Werknemers kunnen vanaf 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Hoe werkt het precies? Acht vragen en antwoorden over het betaald ouderschapsverlof speciaal voor de werkgever. Let op: in dit artikel lees je meer over de voorwaarden zoals die nu bekend zijn. Deze voorwaarden zijn nog niet definitief. Er kunnen […]
31
mrt
mrt
Mag een werkgever het BSN van een werknemer aan de arbodienst of bedrijfsarts doorgeven? Een van de vier vragen over gebruik BSN op het werk. Het burgerservicenummer (BSN) is een uniek persoonsnummer dat in de eerste plaats bedoeld is voor het contact tussen burgers en de overheid. Organisaties buiten de overheid mogen het BSN alleen […]
29
mrt
mrt
Staatssecretaris Van Rij van Financiën heeft beloofd om te gaan onderzoeken of de onbelaste reiskostenvergoeding al per 1 juli omhoog kan van €0,19 naar €0,23. Hiervoor moet volgens hem wel een dekking worden gevonden want de verhoging gaat zo’n €260 miljoen kosten. In het Coalitieakkoord was al opgenomen dat de reiskostenvergoeding per 1 januari 2024 verhoogd zou […]
23
mrt
mrt
Zijn er in een organisatie werknemers ’s nachts aan het werk, dan kan de nacht waarin de zomertijd ingaat een dure aangelegenheid worden. Gelukkig kunnen werkgevers voorkomen dat ze het niet-gewerkte uur moeten uitbetalen, maar dat moeten ze dan wel op tijd regelen! Aankomend weekend gaat de zomertijd in. Dat houdt in dat in de […]
17
mrt
mrt
In deze nieuwsbrief: Een speciale en feestelijke dag Roep om hogere onbelaste kilometervergoeding Openstaande belastingschuld loopt op naar € 20 miljard Juiste verwerking nabetaling in aangifte loonheffingen Uitkering ouderschapsverlof van 50% naar 70% dagloon
14
mrt
mrt
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus 2022. Minister Van Gennip van Sociale Zaken legt een ontwerpbesluit voor aan de Eerste en Tweede Kamer dat de percentages van de Wet betaald ouderschapsverlof wijzigen in verband met de verhoging […]
22
feb
feb
Werkgevers moeten zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. Normaal al een hele uitdaging, maar zeker tijdens een pandemie. Inmiddels hebben vijf zorgmedewerkers hun werkgever aansprakelijk gesteld voor schade als gevolg van het oplopen van Long COVID. Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht te zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Werknemers mogen niet ziek worden van hun werk of de […]
17
feb
feb
In deze nieuwsbrief: Even voorstellen – Jonathan te Winkel Is een verzuimbonus voor werknemers een slimme zet? Op tijd aan de slag met voorlopige aanslag VPB! Ook werknemer met Long COVID kan WIA-uitkering krijgen; Contractloon in aangifte loonheffingen invullen: hoe zit het precies?
15
feb
feb
Vanaf 1 januari 2023 mag een bedrijfspand niet meer worden gebruikt als het niet minstens energielabel C heeft. Op dit moment heeft naar schatting 44% van de label-C-plichtige kantoren label C of beter. In augustus 2021 lag dit percentage nog op 40% en een jaar geleden op 38%. Langzaam kruipt het percentage in de goede […]
10
feb
feb
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Vanaf dan kunnen werknemers ouderschapsverlof met een uitkering van UWV opnemen. Dit kan ook een optie zijn voor werknemers van wie het kind al vóór 2 augustus 2022 geboren is. Een werknemer heeft per kind recht op ouderschapsverlof van 26 maal de arbeidsduur per week. Vanaf […]