De verwachte tarieven in de loonbelasting voor 2023

Loonbelasting

Op Prinsjesdag zijn de plannen voor het komende kalenderjaar gepresenteerd en die bevatten al heel wat tarieven die gaan gelden vanaf 2023. Welke bedragen en percentages voor de loonheffingen zijn al – onder voorbehoud – bekendgemaakt? Elk jaar worden op Prinsjesdag – naast het Belastingplan, de Miljoenennota, de Macro Economische Verkenning van het Centraal Planbureau (CPB) en de […]

Nieuwsbrief september – Tim Klaver, Minimum loon omhoog, arbeidskorting stijgt en gaat de inkomensafhankelijke combinatie verdwijnen?

Beste lezer, Op dit moment van schrijven is het de derde dinsdag van september. Prinsjesdag. De energierekening, boodschappen die duurder worden. Er gaat geen reclameblok voorbij zonder deze woorden. Wat is er vandaag over gezegd? En wat worden de plannen op korte én lange termijn? In deze nieuwsbrief lees je een greep uit de kabinetsplannen. […]

Wat zijn de regels bij ziekte tijdens ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof

Als een werknemer tijdens het betaald ouderschapsverlof ziek wordt, blijft dit verlof in principe gewoon doorlopen. Dat verduidelijkt UWV in de informatie over het betaald ouderschapsverlof, de verlofregeling waar werknemers sinds 2 augustus 2022 gebruik van kunnen maken. Werknemers kunnen sinds 2 augustus voor negen van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering van UWV (artikel) ontvangen, op […]

FNV wil verhoging van thuiswerkvergoeding naar 6 euro per dag

Thuiswerkvergoeding

FNV pleit ervoor de onbelaste thuiswerkvergoeding nog vóór de winter, en anders uiterlijk per 2023, te verhogen van € 2 naar € 6 per dag. Volgens de vakbond is de huidige regeling niet toereikend en zouden werknemers de reëel gemaakte thuiswerkkosten vergoed moeten krijgen. FNV stelt dat de huidige thuiswerkvergoeding van € 2 gebaseerd is […]

Grenzen kleine en grote werkgevers voor Whk 2023 bekend

WHK

Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) bekend. De opbouw van de premie die werkgevers betalen voor de Whk is afhankelijk van de omvang van de organisatie. Werkgevers die via UWV zijn verzekerd voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid, dragen de gedifferentieerde premie Whk af als […]

Opzettelijk ziek? Een aantal voorbeelden uit de rechtspraak waarin allemaal geen opzet aanwezig werd geacht

Verzuim

Vorige maand oordeelde de kantonrechter Rotterdam dat geen sprake was van het opzettelijk veroorzaken van arbeidsongeschiktheid bij het ondergaan van een borstverkleining door een werknemer in het buitenland. De rechter oordeelde dat het opzetbegrip eng moet worden uitgelegd. Het betreft hier een streng en zwaar criterium. Alleen als de werknemer de ziekte willens en wetens […]

Kleine geschenken en (niet) persoonlijke attentie: hoe zit het precies?

In een update van het Besluit Loonheffingen vind je informatie over kleine geschenken met daarbij twee nieuwe voorbeelden ten aanzien van een (niet) persoonlijke attentie. Onderdeel 3.5 Kleine geschenken van het Besluit Loonheffingen. Loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen van 21 juni 2022 is verduidelijkt met twee voorbeelden. Het besluit is een actualisering van […]

Zakelijke reis over water: vergoeding boot en veerpont

Declaratie

Soms maakt een werknemer een zakelijke reis per veerpont of per boot. Maar hoewel beide vervoersmiddelen zich verplaatsen over water, is het vergoeden van de reiskosten bij een veerpont en een boot niet hetzelfde. De meeste zakelijke reizen van een werknemer vinden plaats over land per auto, trein of bus. Maar soms kan een (deel […]

Het verschil: meerwerk en overwerk

Bij werknemers die extra uren maken bovenop de uren die ze volgens hun arbeidsovereenkomst werken, is er sprake van overwerk. Of van meerwerk. Of van allebei. Waar zit het verschil? In veel organisaties is het nodig of mogelijk dat werknemers af en toe meer uren werken dan in de arbeidsovereenkomst is afgesproken. Het is belangrijk […]

Nieuwsbrief augustus – Melanie van Gurp, studiekostenregeling, thuiswerkvergoeding bij 1 uur werken en gaat de ketenregeling weer op de schop?

Beste lezer, Misschien zit de vakantie er alweer op of heb je het nog te goed? In ieder geval geen komkommernieuws. Er is weer genoeg nieuws te lezen vanaf jouw strandstoel of achter jouw computer. Melanie van Gurp stelt zich aan jullie voor. We hebben een voorbeeld studiekostenregeling en gaat de ketenregeling weer op de […]

Deze website maakt gebruik van cookies.