De Europese privacywetgeving staat het meten van de productiviteit van werknemers niet zonder meer toe. Is de privacy van werknemers in het geding, dan kan dit de organisatie zelfs een flinke boete opleveren. De ondernemingsraad (OR) doet er daarom goed aan om erop te letten dat de werkgever de privacyregels naleeft.
27
feb
feb
Werkgevers kunnen ook dit jaar gebruikmaken van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). De regeling biedt een subsidie voor activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Voor 2024 zijn enkele zaken gewijzigd.
10
jan
jan
Een voorstel van het demissionaire kabinet moet ertoe leiden dat minder ondernemingen verplicht zijn om hun jaarrekening te laten controleren door een accountant. Door het voorstel hoeven ook minder ondernemingen een bestuursverslag op te stellen. De lasten voor ondernemingen nemen hierdoor af en de druk op de controle-capaciteit van accountantsorganisaties wordt verlaagd.
08
jan
jan
Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst zal een werknemer vaak een vergoeding meekrijgen. Dit hoeft geen transitievergoeding te zijn. Er zijn meer vergoedingen waar werkgevers mogelijk mee te maken krijgen.
19
dec
dec
Het fiscale uitgangspunt is dat alle verstrekkingen aan werknemers loon vormen en in de aangifte loonheffingen betrokken moeten worden. Dat hoeft echter niet altijd bij een kleine attentie, wél als het gaat om geld of om een waardebon.
01
dec
dec
Mijn Youforce is met ingang van 1 december dé nieuwe startpagina voor alle HR-taken waarmee het regelen van HR zaken voor medewerkers, leidinggevenden of professionals nog makkelijker wordt. Het doel: Regel al jouw HR zaken in 60 seconden.
13
okt
okt
Hoogopgeleiden moeten vooral hun zachte competenties ontwikkelen. Aan zachte competenties blijkt wereldwijd een tekort te zijn. Een leidinggevende moet alles in huis hebben om hard te kunnen optreden als er knopen moeten worden doorgehakt, maar hij moet ook begripvol zijn als de situatie daarom vraagt.
28
sep
sep
UWV meldt op haar website dat de Werkwijzer Poortwachter niet langer wordt vernieuwd. De aanpassing van 1 augustus 2022 was de laatste. Werkgevers kunnen belangrijke veranderingen en nieuws rondom re-integratie op uwv.nl vinden.
25
aug
aug
Werkgevers die per 1 januari 2024 zelf het risico op instroom in de WGA of de ZW willen dragen, moeten de aanvraag daarvoor uiterlijk 1 oktober 2023 bij de Belastingdienst indienen. Een eigenrisicodrager betaalt geen (volledige) Whk-premie, maar riskeert wel dat hij maximaal tien jaar opdraait voor de kosten van zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Werkgevers […]
23
aug
aug
Vanaf 1 september kunnen werkgevers via de SLIM-regeling weer maximaal € 25.000 subsidie aanvragen voor activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling van werknemers. Wel is en wordt de SLIM-subsidie op een aantal punten gewijzigd. Het laatste aanvraagtijdvak van dit jaar voor de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) voor individuele mkb’ers is tot […]