Op de korte termijn bespaart het niet meteen op de eerste dag administreren van een ziekmelding misschien wat tijd. Maar let wel op, want op de lange termijn kan dit niet direct registreren een organisatie geld gaan kosten.
06
dec
dec
Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet zomaar op een andere functie zetten. Alleen in bepaalde gevallen is een wijziging van de functie of de arbeidsvoorwaarden toegestaan.
28
sep
sep
UWV meldt op haar website dat de Werkwijzer Poortwachter niet langer wordt vernieuwd. De aanpassing van 1 augustus 2022 was de laatste. Werkgevers kunnen belangrijke veranderingen en nieuws rondom re-integratie op uwv.nl vinden.
10
aug
aug
Beste lezer, Welkom bij onze nieuwste nieuwsbrief! In deze nieuwsbrief stelt onze collega, Marianne zich voor. Kort verzuim is een voorbode op langdurig verzuim, ontslag op staande voet na schending rookbeleid en hoe zit het met de bijtelling van de fiets in de vrije ruimte van de WKR? Lees dit en andere nieuwsberichten in deze […]
20
jul
jul
Beste lezer, Welkom bij onze nieuwste nieuwsbrief! Terwijl de Vierdaagse de derde dag er bijna op heeft zitten, schrijf ik deze nieuwsbrief. Onze collega Lise loopt ook mee. Hopelijk kunnen we haar morgen feliciteren met een opgespelde medaille! Sowieso al een knappe prestatie. Over tot de orde van de dag. Ontdek de nieuwe Korento certificeringen, […]
14
sep
sep
Als een werknemer tijdens het betaald ouderschapsverlof ziek wordt, blijft dit verlof in principe gewoon doorlopen. Dat verduidelijkt UWV in de informatie over het betaald ouderschapsverlof, de verlofregeling waar werknemers sinds 2 augustus 2022 gebruik van kunnen maken. Werknemers kunnen sinds 2 augustus voor negen van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering van UWV (artikel) ontvangen, op […]
01
sep
sep
Vorige maand oordeelde de kantonrechter Rotterdam dat geen sprake was van het opzettelijk veroorzaken van arbeidsongeschiktheid bij het ondergaan van een borstverkleining door een werknemer in het buitenland. De rechter oordeelde dat het opzetbegrip eng moet worden uitgelegd. Het betreft hier een streng en zwaar criterium. Alleen als de werknemer de ziekte willens en wetens […]
04
mei
mei
Het hooikoortsseizoen begint dit jaar al vroeg. Jammer genoeg lijken een paar verschijnselen van hooikoorts op het eerste gezicht op de symptomen van corona. Toch zijn er ook belangrijke verschillen, dus het is goed eerst even door te vragen alvorens iemand aan te merken als coronapatiënt. Mensen met hooikoorts zijn vaak te herkennen omdat ze […]
Onlangs is verduidelijkt welke gegevens van werknemers uw organisatie onder de AVG mag verstrekken aan een verzuimverzekeraar. Dit staat in een wijziging van het Besluit SUWI. Uw organisatie kan diverse verzekeringen afsluiten om het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico van werknemers af te dekken. Denk aan het risico van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet (ZW) en de […]
Het personeelsverloop in de zorg staat op het hoogste niveau in vijf jaar. Ook het verzuim is in vijf jaar niet zo hoog geweest. Dit blijkt uit een onderzoek van accountantsbureau E&Y dat dinsdag is gepubliceerd. Een investering van 200 miljoen euro in de ouderenzorg in 2017 mocht niet baten. “Zowel verzuim als verloop stegen […]
