Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet zomaar op een andere functie zetten. Alleen in bepaalde gevallen is een wijziging van de functie of de arbeidsvoorwaarden toegestaan.
20
feb
feb
Mbo’ers krijgen een passende onkostenvergoeding. Dat is één van de maatregelen in het ‘Stagepact MBO 2023-2027’, waarin verschillende partijen harde afspraken hebben gemaakt om de positie van mbo-studenten te verbeteren. Onder meer studentenorganisaties, mbo-scholen, vakbonden, werkgeversorganisaties en ministeries hebben hun handtekening gezet onder het stagepact (pdf), waardoor zij zich committeren aan ruim 50 maatregelen die de […]
14
feb
feb
Werkgevers kunnen de parkeerkosten vergoeden van werknemers die zakelijke reizen maken met een auto. Voor de toepasselijke regels is het van belang of het gaat om auto van de zaak of een privéauto van de werknemer. Werkgevers kunnen aan werknemers die voor hun werk reizen met een auto de parkeerkosten vergoeden, verstrekken of ter beschikking […]
06
feb
feb
Het kabinet informeert de Tweede Kamer over aanvullende maatregelen om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. Eén van de maatregelen die het kabinet in deze Kamerbrief uitwerkt, is het verlagen van de marginale druk. In juni 2022 stuurde het kabinet een plan van aanpak om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden naar de […]
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over bijvoorbeeld thuiswerken denkt. Er zijn organisaties die menen dat een werknemer alleen geld oplevert als hij op het werk […]