De CO2-rapportageplicht die geldt voor werkgevers met meer dan 100 werknemers, is uitgesteld. De eerdere ingangsdatum van 1 juli 2023 is verschoven naar 1 januari 2024. In navolging van het uitstellen van de invoering van de Omgevingswet, heeft het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat besloten de CO2-rapportageplicht ook met een half jaar uit te stellen. […]
07
mrt
mrt
Vraagt een werknemer ouderschapsverlof aan, dan mag de werkgever de invulling hiervan alleen wijzigen als hij hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. Hiervan is in de praktijk echter niet snel sprake, blijkt uit een recent kort geding bij Rechtbank Rotterdam. Een zwangere notarieel medewerker wilde aansluitend op haar bevallingsverlof negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende […]
20
feb
feb
Mbo’ers krijgen een passende onkostenvergoeding. Dat is één van de maatregelen in het ‘Stagepact MBO 2023-2027’, waarin verschillende partijen harde afspraken hebben gemaakt om de positie van mbo-studenten te verbeteren. Onder meer studentenorganisaties, mbo-scholen, vakbonden, werkgeversorganisaties en ministeries hebben hun handtekening gezet onder het stagepact (pdf), waardoor zij zich committeren aan ruim 50 maatregelen die de […]
14
feb
feb
Werkgevers kunnen de parkeerkosten vergoeden van werknemers die zakelijke reizen maken met een auto. Voor de toepasselijke regels is het van belang of het gaat om auto van de zaak of een privéauto van de werknemer. Werkgevers kunnen aan werknemers die voor hun werk reizen met een auto de parkeerkosten vergoeden, verstrekken of ter beschikking […]
06
feb
feb
Het kabinet informeert de Tweede Kamer over aanvullende maatregelen om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. Eén van de maatregelen die het kabinet in deze Kamerbrief uitwerkt, is het verlagen van de marginale druk. In juni 2022 stuurde het kabinet een plan van aanpak om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden naar de […]
02
feb
feb
Vakbond CNV pleit voor een bij cao geregelde ‘warmtebonus’ voor werknemers. Met de eenmalige uitkering van minimaal € 2.000 zouden werknemers hun woning kunnen verduurzamen en zo hun energielasten structureel naar beneden kunnen brengen. Uit onderzoek van de vakbond onder 2.700 leden blijkt dat een kwart van de respondenten steeds meer moeite heeft om de […]
16
jan
jan
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op het socialmediakanaal bijzonder positief vaarwel zeggen tegen hun voormalige werkgever. Waarom doen zij dit? In economisch lastige tijden worden werknemers vaak ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox). Ontslagen werknemers praten meestal niet – en zéker als de gebeurtenis […]
10
jan
jan
Elk jaar moet een werkgever uiterlijk 31 januari de laatste aangifte loonheffingen over het vorige kalenderjaar indienen. Het is zaak dat hij dit juist en volledig doet, omdat hieruit valt af te leiden of hij recht heeft op het lage-inkomensvoordeel (LIV), het jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV). De gegevens uit de aangifte loonheffingen over 2022 gebruikt de […]
04
jan
jan
Werkgevers betalen per 2023 minder aan premies werknemersverzekeringen voor werknemers met een brutoloon per maand tot € 5.165. Boven dit loon loopt het verschil op in het nadeel van de werkgever. Dit blijkt uit recente berekeningen van ADP. Premies werknemersverzekeringen blijven ook dit jaar gedifferentieerd en zijn afhankelijk van het soort arbeidscontract (voor het Werkloosheidsfonds […]
29
dec
dec
Veel werknemers denken dat ze wettelijk recht hebben op vrijaf met de feestdagen of dat zij een toeslag ontvangen als zij werken op feestdagen zoals eerste kerstdag of nieuwjaarsdag. Toch is dat niet waar. Regels hierover zijn terug te vinden in de cao of in de arbeidsovereenkomst. Wie werkt op feestdagen heeft wettelijk gezien géén […]
- 1
- 2