Vakbond FNV heeft het meldpunt ‘geen smoesjes’ geopend, waar vrouwen kunnen melden dat zij vermoeden minder betaald te krijgen dan hun mannelijke evenknieën.
Hoewel het aantal rokers in Nederland met 19% stabiel is en roken in organisaties verboden is, wordt ook dit jaar in oktober weer het jaarlijkse Stoptober georganiseerd.
AI is in opmars in de financiële wereld en is van een theoretisch concept uitgegroeid tot een waardevolle tool, ondanks de conservatieve aard van de sector.
Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro.
“Na ruim 10 jaar payroll ervaring, vind ik het nog steeds een grote uitdaging om samen met mijn klanten op een efficiënte wijze een goede salarisrun te draaien.”
In de wet staat duidelijk wat meetelt bij het berekenen van de transitievergoeding en wat niet. Dat ondervond ook een directeur, die er met zijn ‘variabele looncomponenten’ en een afwijkende referteperiode € 290.000 extra uit wilde slepen bij Gerechtshof Amsterdam.
Werknemers met autisme zijn kwetsbaar. Zo kunnen ze meer dan gemiddeld moeite hebben met sociale interactie, flexibiliteit in denken, het verwerken van zintuiglijke prikkels en het filteren van informatie. Hoe kan een werkgever hun arbeidsomstandigheden optimaliseren?
Op de korte termijn bespaart het niet meteen op de eerste dag administreren van een ziekmelding misschien wat tijd. Maar let wel op, want op de lange termijn kan dit niet direct registreren een organisatie geld gaan kosten.
Welke maatregelen moeten werkgevers treffen om werknemers op een verantwoorde manier aan het werk te houden tijdens warme dagen?
Om te onderzoeken wat er nodig is voor deeltijders om meer uren te werken, is er op internetconsultatie.nl een subsidieregeling gepubliceerd. De subsidie is bestemd voor zeven verschillende activiteiten. Werkgevers spelen hierbij een belangrijke rol.