Minimumloon stijgt 1 januari 2023 met € 178 per maand

minimumloon

Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 betalen. In de tweede helft van 2022 bedraagt dit nog € 1.756,20 bruto per maand. Het ministerie van […]

Wanneer zijn parkeerkosten bij het werk onbelast?

WKR

Als een werkgever de kosten voor parkeren bij de werkplek niet bij het loon van de werknemer wil tellen, zal hij ze in veel gevallen in de vrije ruimte moeten onderbrengen. Deze kosten kan de werkgever namelijk alleen op nihil waarderen als de terbeschikkinggestelde parkeerplaats als werkplek kwalificeert. Als een werknemer in zijn eigen auto […]

Toepassing van kleinegeschenkenregeling

Kleinegeschenkenregeling

Het fiscale uitgangspunt is dat alle verstrekkingen aan werknemers loon vormen en de werkgever ze dus in de loonheffingen moet betrekken. Dat hoeft echter niet altijd. Soms gaat het om een geschenk dat kan worden gezien als een voordeel buiten dienstbetrekking. Wanneer is er sprake van een voordeel buiten dienstbetrekking? Allereerst is het belangrijk dat […]

1e Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 pas in september

De 1e Nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst verschijnt pas in september. De afgelopen jaren publiceerde de fiscus de 1e Nieuwsbrief Loonheffingen altijd in juli. Dit jaar moeten werkgevers langer wachten op de 1e Nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst. Die verschijnt dit jaar namelijk in september, na Prinsjesdag. De afgelopen jaren kwam de brief altijd in […]

Vrije ruimte WKR tijdelijk opnieuw verhoogd

De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2020 tijdelijk omhoog naar 3% over de eerste € 400.000. Dat schreef staatssecretaris Vijlbrief van Financiën in een Kamerbrief. Om werkgevers tegemoet te komen bij problemen vanwege de coronacrisis, verhoogt het kabinet de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom van […]

Concernregeling? Dan niet zomaar hogere vrije ruimte!

Organisaties die de concernregeling voor de werkkostenregeling (WKR) toepassen, mogen niet optimaal profiteren van de verruiming van de vrije ruimte per 1 januari 2020. Zij mogen namelijk maar één keer het hogere percentage van 1,7% gebruiken voor het berekenen van de vrije ruimte. Dit nieuwe percentage geldt namelijk per organisatie en een concern is in […]

Deze website maakt gebruik van cookies.