Oproepcontract of onvoorspelbaar werkpatroon en referentiedagen

Werkgevers moeten voor werknemers met een oproepcontract of een onvoorspelbaar werkpatroon vastleggen op welke dagen en tijdstippen ze verplicht zijn te werken. De nieuwe wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geldt sinds 1 augustus 2022. Wat betekent deze wet voor oproepkrachten en werknemers met een onvoorspelbaar werkpatroon? Werkgevers moeten sinds 1 augustus 2022 voor […]

Betaald ouderschapsverlof vanaf 9 augustus 2022 aanvragen

Betaald ouderschapsverlof

De werknemer heeft als ouder recht op onbetaald ouderschapsverlof tot het kind 8 jaar is. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van de werkweek van de werknemer. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst 9 werkweken hiervan betaald ouderschapsverlof opnemen. De werknemer kan het verlof in 1 keer […]

Vakantie telt mee bij drempel voor overwerktoeslag

Als binnen een organisatie een overurentoeslag van toepassing is, moet de werkgever bij het bepalen of de drempel van de normale maandelijkse arbeidstijd is overschreden niet alleen rekening houden met de gewerkte uren, maar ook met de opgenomen vakantie-uren in die maand. Het Europese Hof van Justitie (EU-Hof) boog zich begin dit jaar over een […]

Wéér uitstel: definitie IKV nu gepland voor 2025

De vastlegging van de definitie van het begrip inkomstenverhouding (IKV) is opnieuw een jaar uitgesteld en moet nu per 1 januari 2025 plaatsvinden. Dat liet minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten in een brief aan de Tweede Kamer. Inkomstenverhoudingen (IKV’s) vormen dé basis van de werknemersgegevens. Het is daarom belangrijk dat een […]

Afkoop van 10% pensioen uitgesteld tot 1 juli 2023

In het pensioenakkoord werd afgesproken dat werknemers de mogelijkheid krijgen om een deel van hun pensioen in één keer te laten uitbetalen. Het wetsvoorstel dat dit moest regelen, schoot echter tekort. Er is nu een nieuw, verbeterd wetsvoorstel ingediend. Minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft het voorstel voor de Wet herziening bedrag ineens […]

Vergoedingen buitenlandse dienstreizen per 1 juli 2022

Een werkgever mag voor de onkostenvergoedingen voor een werknemer die op dienstreis gaat in het binnen- of buitenland aansluiten bij de vergoedingen die in CAO Rijk staan. De vergoedingsbedragen voor verblijfskosten tijdens dienstreizen naar het buitenland zijn gewijzigd per 1 juli 2022. De verblijfkostenvergoedingen voor ambtenaren op dienstreizen zijn tot bepaalde bedragen gericht vrijgesteld. Andere […]

Wet werken waar je wilt aangenomen door Tweede Kamer

Een meerderheid van de Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet werken waar je wilt. Dit wetsvoorstel verandert de wettelijke regels voor werkgevers die een verzoek van een werknemer krijgen voor een andere arbeidsplaats. De Wet flexibel werken (WFW) biedt werknemers de mogelijkheid om een wettelijk verzoek (tool) in te dienen voor een […]

Mogelijk voltijdsbonus om fulltime werken te stimuleren

Om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden, heeft het kabinet een plan van aanpak opgesteld dat onder andere (meer) werken lonender moet maken. Eén van de maatregelen die het kabinet onderzoekt, is het bieden van een voltijdsbonus. Om te zorgen voor een goed functionerende arbeidsmarkt en om krapte te verminderen, zet het kabinet […]

Wat staat er in de WBO naast betaald ouderschapsverlof?

Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof (WBO). Naast een uitkering van UWV bij opname van ouderschapsverlof bevat deze wet diverse andere maatregelen die op 2 augustus ingaan. Om welke wetswijzigingen gaat het zoal? In de Wet arbeid en zorg (WAZO) wordt opgenomen dat een werknemer tijdens een WAZO-verlof zijn rechten behoudt. Die rechten zijn […]

Subsidie voor verbetering van mentale vitaliteit werknemers

Vitaliteit

Organisaties die extra ondersteuning willen bieden aan werknemers die door de coronacrisis mentale problemen hebben gekregen, kunnen vanaf 28 juni 2022 subsidie aanvragen voor projecten op dit gebied. Met het subsidiebedrag kunnen ze hiervoor deskundigen inhuren. Van 28 juni 2022 tot en met 27 september 2022 is het mogelijk Vouchers Mentale vitaliteit van werkenden aan […]

Deze website maakt gebruik van cookies.