Tweede Kamer wil verhoging reiskostenvergoeding eerder

Als het aan de Tweede Kamer ligt, zien we een verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding terug in het Belastingplan 2023, dat het kabinet op Prinsjesdag 2022 zal presenteren. De Kamer nam onlangs een motie aan die de regering daartoe verzoekt. Met de enorme prijsstijgingen aan de pomp, steeg de afgelopen tijd ook de ophef over […]

Betaald ouderschapsverlof voor de werknemer: hoe werkt het precies?

Werknemers kunnen vanaf 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Hoe werkt het precies? Acht vragen en antwoorden over het betaald ouderschapsverlof speciaal voor de werkgever. Let op: in dit artikel lees je meer over de voorwaarden zoals die nu bekend zijn. Deze voorwaarden zijn nog niet definitief. Er kunnen […]

BSN op het werk gebruiken: hoe zit het?

Mag een werkgever het BSN van een werknemer aan de arbodienst of bedrijfsarts doorgeven? Een van de vier vragen over gebruik BSN op het werk. Het burgerservicenummer (BSN) is een uniek persoonsnummer dat in de eerste plaats bedoeld is voor het contact tussen burgers en de overheid. Organisaties buiten de overheid mogen het BSN alleen […]

Onbelaste reiskostenvergoeding per 1 juli naar €0,23?

Reiskosten

Staatssecretaris Van Rij van Financiën heeft beloofd om te gaan onderzoeken of de onbelaste reiskostenvergoeding al per 1 juli omhoog kan van €0,19 naar €0,23. Hiervoor moet volgens hem wel een dekking worden gevonden want de verhoging gaat zo’n €260 miljoen kosten. In het Coalitieakkoord was al opgenomen dat de reiskostenvergoeding per 1 januari 2024 verhoogd zou […]

Dure nachtdienst bij ingaan zomertijd is te vermijden

Zomertijd

Zijn er in een organisatie werknemers ’s nachts aan het werk, dan kan de nacht waarin de zomertijd ingaat een dure aangelegenheid worden. Gelukkig kunnen werkgevers voorkomen dat ze het niet-gewerkte uur moeten uitbetalen, maar dat moeten ze dan wel op tijd regelen! Aankomend weekend gaat de zomertijd in. Dat houdt in dat in de […]

Uitkering betaald ouderschapsverlof omhoog naar 70 procent

Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus 2022.  Minister Van Gennip van Sociale Zaken legt een ontwerpbesluit voor aan de Eerste en Tweede Kamer dat de percentages van de Wet betaald ouderschapsverlof wijzigen in verband met de verhoging […]

Nieuwsbrief augustus – Eigenrisicodragerschap, naleving coronarichtlijn, meldingsplicht en meer..

In deze nieuwsbrief: Eigenrisicodragerschap 2021 aanvragen vóór 2 oktober Inspectie SZW strenger op naleven coronarichtlijn Ook meldingsplicht bij ontslag met wederzijds goedvinden Gebruik IKB leidt tot lagere uitkering Geef nieuwe medewerkers ondanks corona een warm bad

Personeelsuitje in de Ardennen

Afgelopen vrijdag begon onze dag vroeg. Het was weer zo ver. Ons jaarlijkse personeelsuitje. 07:20 verzamelen op de parkeerplaats van ons kantoor. We gingen met zijn allen naar de Ardennen. Na een kleine 3 uur rijden kwamen we aan. Na een kop koffie (of 2 ;-)) zijn we gewandeld richting onze eerste activiteit: Kanovaren. Na […]

Werkgever moet wijziging rekeningnummer dubbel checken!

Als een werknemer per e-mail een nieuw rekeningnummer doorgeeft waarop hij zijn salaris wil ontvangen, moet zijn werkgever altijd extra controleren of die e-mail wel echt van de werknemer komt. De Fraudehelpdesk waarschuwt voor oplichters die het salaris van werknemers wegsluizen door hun rekeningnummer te laten wijzigen. De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) schrijft voor dat het wettelijk minimumloon giraal […]