De CO2-rapportageplicht die geldt voor werkgevers met meer dan 100 werknemers, is uitgesteld. De eerdere ingangsdatum van 1 juli 2023 is verschoven naar 1 januari 2024. In navolging van het uitstellen van de invoering van de Omgevingswet, heeft het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat besloten de CO2-rapportageplicht ook met een half jaar uit te stellen. […]
07
mrt
mrt
Vraagt een werknemer ouderschapsverlof aan, dan mag de werkgever de invulling hiervan alleen wijzigen als hij hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. Hiervan is in de praktijk echter niet snel sprake, blijkt uit een recent kort geding bij Rechtbank Rotterdam. Een zwangere notarieel medewerker wilde aansluitend op haar bevallingsverlof negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende […]
16
jan
jan
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op het socialmediakanaal bijzonder positief vaarwel zeggen tegen hun voormalige werkgever. Waarom doen zij dit? In economisch lastige tijden worden werknemers vaak ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox). Ontslagen werknemers praten meestal niet – en zéker als de gebeurtenis […]
10
jan
jan
Elk jaar moet een werkgever uiterlijk 31 januari de laatste aangifte loonheffingen over het vorige kalenderjaar indienen. Het is zaak dat hij dit juist en volledig doet, omdat hieruit valt af te leiden of hij recht heeft op het lage-inkomensvoordeel (LIV), het jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV). De gegevens uit de aangifte loonheffingen over 2022 gebruikt de […]
04
jan
jan
Werkgevers betalen per 2023 minder aan premies werknemersverzekeringen voor werknemers met een brutoloon per maand tot € 5.165. Boven dit loon loopt het verschil op in het nadeel van de werkgever. Dit blijkt uit recente berekeningen van ADP. Premies werknemersverzekeringen blijven ook dit jaar gedifferentieerd en zijn afhankelijk van het soort arbeidscontract (voor het Werkloosheidsfonds […]
29
dec
dec
Veel werknemers denken dat ze wettelijk recht hebben op vrijaf met de feestdagen of dat zij een toeslag ontvangen als zij werken op feestdagen zoals eerste kerstdag of nieuwjaarsdag. Toch is dat niet waar. Regels hierover zijn terug te vinden in de cao of in de arbeidsovereenkomst. Wie werkt op feestdagen heeft wettelijk gezien géén […]
08
sep
sep
De zomervakantie is in alle regio’s ten einde. Het zou kunnen dat u het nieuws in juli en augustus iets minder goed heeft gevolgd. Om u snel weer op de hoogte te brengen, heeft Rendement 14 ontwikkelingen rondom personeel die deze zomer speelden op een rij gezet. Ook al was de regering in het grootste […]