De zomervakantie is in alle regio’s ten einde. Het zou kunnen dat u het nieuws in juli en augustus iets minder goed heeft gevolgd. Om u snel weer op de hoogte te brengen, heeft Rendement 14 ontwikkelingen rondom personeel die deze zomer speelden op een rij gezet.
Ook al was de regering in het grootste deel van juli en augustus met reces, er zijn in de zomermaanden toch een aantal ontwikkelingen gepubliceerd die mogelijk ook voor uw vak belangrijk zijn om te weten.
Goed uitgerust aan het werk
Onderstaand lijstje geeft u een overzicht van een aantal belangrijke en interessante nieuwsfeiten. Met die informatie in uw achterhoofd kunt u pas echt goed uitgerust weer aan het werk.
- Snel in gesprek over de rookvrije werkplek;
- Aantal cao-afspraken over RVU neemt toe, nu uitkeringen nog;
- Wijziging WOR door Verzamelwet SZW 2022;
- Gedifferentieerde Aof-premie verwacht vanaf 2022;
- Vaccinatie tegen coronavirus verplicht bij grote werkgevers;
- Onbelast vergoeden reiskosten verlengd tot eind 2021;
- Langzaam meer duidelijkheid over long covid;
- Scholingsbudget van STAP vanaf 1 maart 2022 aan te vragen;
- WW-premie gaat per 1 augustus 2021 omlaag;
- Werkgever mag aanvraag voor 4,5 week vakantie niet afwijzen;
- OR speelt cruciale rol bij terugkeer naar kantoor;
- Verlofuren gekocht? Verloonde uren verminderd;
- Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst?;
- Aof-premie iets hoger per 2022 door beroepsziekteregeling.
Bron: HR Rendement
