De korting op de bijtelling van elektrische auto’s wordt langzaam afgebouwd. Voor 2022 betekent dat een bijtelling van 16%. Omdat de bijtelling in 2021 nog 12% is, kan het voordelig zijn om nog dit jaar een nieuwe elektrische auto aan te schaffen of te leasen. Het afbouwen van de korting op de bijtelling voor het […]
26
okt
okt
Per 1 januari 2022 bedraagt het minimumloon € 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. Ieder jaar wordt het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. De minimumbedragen die in de eerste […]
19
okt
okt
In deze nieuwsbrief: Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten; Advieskantoren investeerden in 2020 vooral in ICT; Hoge energierekening mkb fiscaal verzacht; Nieuw platform gaat toezien op digitale activiteiten; Eerste kamer stemt voor betaald ouderschapsverlof; Even voorstellen – Lean Rougoor.
18
okt
okt
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers na de geboorte van een kind recht op deels doorbetaald ouderschapsverlof. Het is niet de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg (WAZO) regelt de soms lastig uit elkaar te houden verlofvormen. Hieronder ziet u […]
14
okt
okt
Het wetsvoorstel dat uitkering bij ouderschapsverlof in Nederland regelt, is op 12 oktober 2021 door de Eerste Kamer aangenomen en gaat op 2 augustus 2022 in. Ook is een motie aangenomen die de regering oproept om het doorbetalingspercentage bij verlof voor inwerkingtreding van de wet te verhogen van 50 procent naar 70 procent. Werknemers in Nederland krijgen op dit […]
06
okt
okt
De pensioenpremies stijgen in 2022 verder door, zo raamt het Centraal Planbureau (CPB) in de Macro Economische Verkenning 2022. Organisaties doen er goed aan om in kaart te brengen wat zij tegen stijgende pensioenkosten kunnen doen. Het CPB bracht op Prinsjesdag de Macro Economische Verkenning 2022 (pdf) naar buiten. Hierin geeft het onderzoeksinstituut aan dat de meeste […]
04
okt
okt
Werkgevers kunnen vanaf 1 oktober j.l. weer gebruikmaken van de werktijdverkorting (WTV). De WTV vervangt de NOW-subsidie, die aan het begin van de coronacrisis in het leven was geroepen omdat de WTV niet geschikt bleek. De regeling is bedoeld voor werkgevers die door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers. Onder bijzondere omstandigheden […]
01
okt
okt
Werknemers van wie de partner is bevallen, hebben recht op betaald geboorteverlof van maximaal één keer de arbeidsduur per week. De regeling is vorig jaar uitgebreid met het aanvullend geboorteverlof. Dit verlof heeft financiële gevolgen voor werknemers die er gebruik van maken. Tijdens het geboorteverlof behoudt de werknemer zijn recht op loon. Tijdens het aanvullend geboorteverlof […]
28
sep
sep
De nieuwe percentages van het forfaitair rendement in box 3 voor het jaar 2022 zijn -0,01% voor het rendement op sparen en 5,53% voor het rendement op beleggingen. Door demissionair staatssecretaris Vijlbrief van Financiën is op Kamervragen geantwoord dat voor een overstap van de box 3-heffing naar werkelijk rendement voldoende perspectieven zijn. Er wordt hard […]
21
sep
sep
In deze nieuwsbrief: Nieuwe website; Waar gaan de miljarden naartoe op Prinsjesdag? Zorgverlof weigeren mag niet zomaar; Hogere terugkeerpremie ZW verschoven naar 2024; Verslaafde werknemer ondersteunen met goed arbobeleid; Gerechtshof zet mes in huurkorting om corona.