Verlofregelingen werknemers rond geboorte kind

Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers na de geboorte van een kind recht op deels doorbetaald ouderschapsverlof. Het is niet de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg (WAZO) regelt de soms lastig uit elkaar te houden verlofvormen. Hieronder ziet u […]

Betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022: hoe zit het precies?

ouderschapsverlof

Het wetsvoorstel dat uitkering bij ouderschapsverlof in Nederland regelt, is op 12 oktober 2021 door de Eerste Kamer aangenomen en gaat op 2 augustus 2022 in. Ook is een motie aangenomen die de regering oproept om het doorbetalingspercentage bij verlof voor inwerkingtreding van de wet te verhogen van 50 procent naar 70 procent. Werknemers in Nederland krijgen op dit […]

Wat te doen bij stijgende pensioenpremies in 2022?

pensioen

De pensioenpremies stijgen in 2022 verder door, zo raamt het Centraal Planbureau (CPB) in de Macro Economische Verkenning 2022. Organisaties doen er goed aan om in kaart te brengen wat zij tegen stijgende pensioenkosten kunnen doen. Het CPB bracht op Prinsjesdag de Macro Economische Verkenning 2022 (pdf) naar buiten. Hierin geeft het onderzoeksinstituut aan dat de meeste […]

Werktijdverkorting vanaf 1 oktober weer aan te vragen

Werktijdverkorting

Werkgevers kunnen vanaf 1 oktober j.l. weer gebruikmaken van de werktijdverkorting (WTV). De WTV vervangt de NOW-subsidie, die aan het begin van de coronacrisis in het leven was geroepen omdat de WTV niet geschikt bleek. De regeling is bedoeld voor werkgevers die door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers. Onder bijzondere omstandigheden […]

Wat betekent aanvullend geboorteverlof voor inkomen?

geboorteverlof

Werknemers van wie de partner is bevallen, hebben recht op betaald geboorteverlof van maximaal één keer de arbeidsduur per week. De regeling is vorig jaar uitgebreid met het aanvullend geboorteverlof. Dit verlof heeft financiële gevolgen voor werknemers die er gebruik van maken. Tijdens het geboorteverlof behoudt de werknemer zijn recht op loon. Tijdens het aanvullend geboorteverlof […]

Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht

De nieuwe percentages van het forfaitair rendement in box 3 voor het jaar 2022 zijn -0,01% voor het rendement op sparen en 5,53% voor het rendement op beleggingen. Door demissionair staatssecretaris Vijlbrief van Financiën is op Kamervragen geantwoord dat voor een overstap van de box 3-heffing naar werkelijk rendement voldoende perspectieven zijn. Er wordt hard […]

Deze website maakt gebruik van cookies.