In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is er een nieuwe loonstrook ontwikkeld. Deze moet werknemers meer inzicht bieden in de totale loonruimte van werkgevers en hoeveel van hun salaris naar belastingen en premies gaat.
30
sep
sep
Als het aan de Tweede Kamer ligt, stijgt het wettelijke minimumloon per 1 januari 2024 met 1,7% extra. Dat blijkt uit een motie die is aangenomen tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen na Prinsjesdag.
28
sep
sep
UWV meldt op haar website dat de Werkwijzer Poortwachter niet langer wordt vernieuwd. De aanpassing van 1 augustus 2022 was de laatste. Werkgevers kunnen belangrijke veranderingen en nieuws rondom re-integratie op uwv.nl vinden.
23
aug
aug
Vanaf 1 september kunnen werkgevers via de SLIM-regeling weer maximaal € 25.000 subsidie aanvragen voor activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling van werknemers. Wel is en wordt de SLIM-subsidie op een aantal punten gewijzigd. Het laatste aanvraagtijdvak van dit jaar voor de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) voor individuele mkb’ers is tot […]
14
aug
aug
Voor bepaalde groepen werknemers die uw werkgever aanneemt of in dienst heeft, komt jouw organisatie mogelijk in aanmerking voor subsidies. Op de website subsidiecalculator.nl is te zien welke subsidies of regelingen mogelijk van toepassing zijn op werknemers binnen jouw organisatie. Op de website subsidiecalculator.nl kunnen werkgevers door een aantal persoonlijke gegevens van een werknemer in te vullen […]
15
jun
jun
Via een nieuwe regeling komen procedures voor erkenning van verworven competenties (EVC) – na heel wat vertraging – vanaf november dan toch in aanmerking voor subsidie. Daarnaast wordt het scholingsaanbod voor het resterende STAP-budget verder ingeperkt. In een EVC kan iemand zijn werkervaring, kennis en vaardigheden officieel laten vastleggen in een ervaringscertificaat en zo zijn […]
07
jun
jun
Het kabinet bereidt een wetsvoorstel voor dat het concurrentiebeding hervormt. Het wetsvoorstel moet voorkomen dat werkgevers een concurrentiebeding (zonder noodzaak) standaard opnemen in een arbeidsovereenkomst en zo werknemers én de arbeidsmarkt onnodig beperken. In een concurrentiebeding (infographic) spreekt een werkgever met een werknemer af dat de werknemer in een bepaalde periode na uitdiensttreding niet zomaar elders concurrerend werk […]
05
jun
jun
Na de Tweede Kamer heeft ook een meerderheid van de Eerste Kamer zich achter het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen geschaard. Vanaf 1 juli 2023 begint een transitie naar een nieuw pensioenstelsel met alleen nog maar premieregelingen. Na vele jaren van discussie is het zover: het veelgeprezen Nederlandse pensioenstelsel wordt hervormd, in de hoop […]
05
apr
apr
Korento is een dienstverlener met een brede scope met ruime ervaring en diepgaande kennis van Youforce. Dankzij dit partnership kunnen wij de klanten van Visma | Raet nog beter ontzorgen met hun salarisadministratie en functioneel beheer. Customer Success Director Erik Weits van Visma | Raet: “De afgelopen jaren zien we bij onze overheidsklanten in toenemende […]
28
mrt
mrt
De CO2-rapportageplicht die geldt voor werkgevers met meer dan 100 werknemers, is uitgesteld. De eerdere ingangsdatum van 1 juli 2023 is verschoven naar 1 januari 2024. In navolging van het uitstellen van de invoering van de Omgevingswet, heeft het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat besloten de CO2-rapportageplicht ook met een half jaar uit te stellen. […]
