Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst zal een werknemer vaak een vergoeding meekrijgen. Dit hoeft geen transitievergoeding te zijn. Er zijn meer vergoedingen waar werkgevers mogelijk mee te maken krijgen.
06
jan
jan
Inez Hoppe bij Korento: Sportief, creatief, sociaal, maatschappelijk betrokken én dol op cijfers! Dat lijkt een perfecte combinatie van eigenschappen voor financieel administratief medewerker binnen Korento.
05
jan
jan
Heeft een werkgever een (ex-)werknemer met een WGA-uitkering die om medische redenen tijdelijk 80%-100% arbeidsongeschikt is, dan hoeft hij niet langer een herbeoordeling aan te vragen. Dat meldt UWV.
19
dec
dec
Het fiscale uitgangspunt is dat alle verstrekkingen aan werknemers loon vormen en in de aangifte loonheffingen betrokken moeten worden. Dat hoeft echter niet altijd bij een kleine attentie, wél als het gaat om geld of om een waardebon.
08
dec
dec
De nieuwe rekenregels per 1 januari 2024 zijn bekendgemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hierin staan de nieuwe bedragen voor het wettelijk minimumloon en de gevolgen daarvan voor de uitkeringsbedragen.
07
nov
nov
Mijn naam is Bram Stevens. Project & Innovatiemanager ERP en Business Consultant. Ik ben 31 jaar en woon samen met mijn vriendin Steffie, dochtertje Bobbi (3) en zoontje Lenn (1) in Wijchen.
03
nov
nov
In deze krappe arbeidsmarkt hebben sollicitanten wat te wensen, of zelfs te eisen, ook ten aanzien van het startsalaris. Toch is dit niet altijd onderhandelbaar. Bij gros van werkgevers zit er een idee achter het salaris
19
okt
okt
In het leven van Angela is het nooit saai: zowel in haar prive leven als in haar werk voor Korento. Vanuit de aannemerswereld naar administratief medewerker FA/SA bij Korento.
18
okt
okt
Door personeelstekort krijgt ruim de helft (54%) van de Nederlandse organisaties het werk niet af, blijkt uit internationaal onderzoek van SD Worx. Voor het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel is een goed opleidingsbeleid van groot belang, maar daar schort het in veel organisaties aan. De OR kan hier verandering in brengen.
10
okt
okt
De regeling die de indexering van het wettelijk minimumloon voor de eerste helft van 2024 regelt, is bekendgemaakt. Nieuw is dat het minimumloon per maand is afgeleid van het vaste minimumloon per uur. Dat bedraagt in de eerste helft van 2024 € 13,27.
