Payrollkracht heeft nu recht op adequate pensioenregeling

Sinds 1 januari 2021 kunnen payrollwerknemers recht hebben op een ‘adequate pensioenregeling’. Deze maatregel, die onderdeel is van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), kan de inzet van payrollkrachten duurder maken voor inleners. Een payrollwerknemer heeft sinds 1 januari 2020 het recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die in dienst zijn bij de inlener en die een […]

Nieuwsbrief december – Kerstpakketten, NOW, uitruil reiskosten en studiekostenbeding

In deze nieuwsbrief: Aanvraagtijdvak derde periode NOW is weer opengesteld; Kerstpakket toch persoonlijk overhandigen met drive-through; Meer duidelijkheid over uitruil reiskostenvergoedingen; HR vergeet goed te informeren rondom studiekostenbeding.

Besluit beslagvrije voet aangepast

Het Besluit beslag vrije voet is onlangs geactualiseerd en in het Staatsblad gepubliceerd. Hierdoor is bij de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet de nadere regelgeving weer actueel. Staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Besluit beslagvrije voet aangepast. Dit besluit moet helpen voorkomen dat werknemers met schulden te weinig […]

Publicatie van de rekenregels per 1 januari 2021

 Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe rekenregels gepubliceerd. Door de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2021 gaat ook het maximumdagloon omhoog. In de rekenregels per 1 januari 2021 (pdf) geeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hoogte van het nieuwe maximumdagloon. Dit bedrag verandert mee met de […]

Hoofdpunten bijtelling fiets van de zaak in 2020

Sinds 1 januari 2020 geldt een bijtelling van 7 procent voor een fiets die de werkgever voor woon-werkverkeer ter beschikking stelt aan de werknemer. Dit is ook van toepassing op een elektrische fiets en een speed pedelec. Als de werknemer de fiets van de zaak voor woon-werkverkeer mag gebruiken, gaat de Belastingdienst ervan uit dat […]

Aanvullend geboorteverlof en de WW-premie

Moet een werkgever de hoge of de lage WW-premie toepassen op het loon van de werknemer die geboorteverlof opneemt? En hoe zit dat met de uitkering van UWV voor het aanvullend geboorteverlof? De Belastingdienst publiceerde onlangs een handreiking met uitleg. Sinds 1 januari 2019 heeft een partner van een vrouw die net bevallen is recht […]

Reizen van camping naar werk soms woon-werkverkeer

Als een werknemer tijdens de zomervakantie langere tijd op een camping verblijft en vanaf daar naar zijn werk reist, kan er sprake zijn van woon-werkverkeer. In dat geval mag de werkgever hem een onbelaste reiskostenvergoeding geven. Bij woon-werkverkeer gaat het om reizen tussen de woning of verblijfplaats van de werknemer en de arbeidsplek. Als een […]

Nieuwsbrief augustus – Eigenrisicodragerschap, naleving coronarichtlijn, meldingsplicht en meer..

In deze nieuwsbrief: Eigenrisicodragerschap 2021 aanvragen vóór 2 oktober Inspectie SZW strenger op naleven coronarichtlijn Ook meldingsplicht bij ontslag met wederzijds goedvinden Gebruik IKB leidt tot lagere uitkering Geef nieuwe medewerkers ondanks corona een warm bad

Onbelaste thuiswerkvergoeding ook in ons land?

In België kunnen werkgevers hun thuiswerkende werknemers nu een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die zij maken voor hun thuiswerkplek. Het gaat dan om een forfaitair bedrag van € 129,48 per maand. Misschien ook iets voor ons land? Bij werknemers die in deze coronatijd thuiswerken gaan er natuurlijk heel wat kopjes koffie of thee en (extra) […]

LKV jongeren gaat LIV vervangen

Een loonkostenvoordeel (LKV) voor jongeren zal op den duur het (jeugd-)lage-inkomensvoordeel (LIV) vervangen, geeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met werkgevers afspraken gemaakt over de toekomst van het LKV en (jeugd)-LIV. Hij wil het lage-inkomensvoordeel (LIV) gerichter in gaan zetten en omvormen tot een loonkostenvoordeel (LKV) […]