Een speciale, feestelijke dag

Op 1 maart jongstleden zette Marion Westerbeek (eigenaar Korento) haar handtekening onder de aandelentransactie tezamen met Nico Wagenvoort.  Daarmee wijzigde haar positie van mede-eigenaar naar het meerderheidsbelang binnen Korento. “Een grote, belangrijke én dankbare stap.” Aldus Marion.  Met deze ontwikkeling binnen Korento verandert er verder niks voor onze relaties en werkwijze. Marion: “De koers die wij […]

Positieve werknemer verplichten om te werken groot risico

Ook al zijn de coronamaatregelen zo goed als opgeheven, het advies is nog steeds: bij klachten thuisblijven en bij besmetting in quarantaine. Sommige werkgevers in de zorg vragen besmette werknemers toch te komen werken. Werkgevers nemen daarmee wel een groot risico. Door het opheffen van de meeste coronamaatregelen, en dus ook van het advies om […]

Vragen over: wel of geen cao

Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Het betekent dat bij ongeveer één op de vijf werknemers de arbeidsvoorwaarden op een andere manier worden vastgelegd. Daarbij speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een overeenkomst waarin afspraken over de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd die gelden voor een […]

Voordeel behalen bij het invullen van aangifte IB 2021

Het loket bij de Belastingdienst gaat op 1 maart a.s. weer open voor de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting (IB). Veel van de fiscale gegevens zijn al ingevuld, maar een foutje is zo gemaakt dus controleer de cijfers goed en vul natuurlijk ontbrekende gegevens aan! En misschien valt er ook nog wel wat fiscaal voordeel te behalen. […]

Eerste schadeclaims vanwege oplopen COVID-19 door werk

Werkgevers moeten zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. Normaal al een hele uitdaging, maar zeker tijdens een pandemie. Inmiddels hebben vijf zorgmedewerkers hun werkgever aansprakelijk gesteld voor schade als gevolg van het oplopen van Long COVID. Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht te zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Werknemers mogen niet ziek worden van hun werk of de […]

Nieuwsbrief februari – Even voorstellen, verzuimbonus, long covid en WIA en meer..

In deze nieuwsbrief: Even voorstellen – Jonathan te Winkel Is een verzuimbonus voor werknemers een slimme zet? Op tijd aan de slag met voorlopige aanslag VPB! Ook werknemer met Long COVID kan WIA-uitkering krijgen; Contractloon in aangifte loonheffingen invullen: hoe zit het precies?

Minder dan een jaar om aan energielabel C te voldoen

Energylabel

Vanaf 1 januari 2023 mag een bedrijfspand niet meer worden gebruikt als het niet minstens energielabel C heeft. Op dit moment heeft naar schatting 44% van de label-C-plichtige kantoren label C of beter. In augustus 2021 lag dit percentage nog op 40% en een jaar geleden op 38%. Langzaam kruipt het percentage in de goede […]

Betaald ouderschapsverlof bij geboorte vóór 2 augustus 2022

Betaald ouderschapsverlof

Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Vanaf dan kunnen werknemers ouderschapsverlof met een uitkering van UWV opnemen. Dit kan ook een optie zijn voor werknemers van wie het kind al vóór 2 augustus 2022 geboren is. Een werknemer heeft per kind recht op ouderschapsverlof van 26 maal de arbeidsduur per week. Vanaf […]

Hoge gasprijzen, maar thuiswerkvergoeding blijft € 2

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft in antwoord op Kamervragen aan dat de thuiswerkvergoeding van € 2 niet eerder dan per 2023 omhoog gaat. Ook niet nu Nederland te maken heeft met hoge inflatie en hoge gaskosten. Met ingang van 1 januari 2022 is een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling (WKR) voor de thuiswerkvergoeding (infographic) ingevoerd […]