Aandacht nodig voor deadline subsidievaststelling NOW

Werkgevers die een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen via de NOW, doen twee keer een aanvraag bij UWV: eerst voor een voorschot en later voor de definitieve subsidievaststelling. In de data voor de tweede aanvraag is de laatste tijd het één en ander gewijzigd. Een werkgever die in de coronacrisis veel omzetverlies lijdt, kan de schade […]

Aanvraagloket NOW-subsidie opent eerder en sluit later

Om werkgevers langer gelegenheid te geven om een aanvraag in te dienen voor de vijfde periode van de NOW, heeft UWV besloten het loket vervroegd open te stellen en later te sluiten. Het loket is vanaf donderdag 6 mei tot en met woensdag 30 juni 2021 geopend. In eerste instantie zou het loket geopend zijn […]

Nieuwsbrief november – reiskostenvergoeding, NOW 3, geboorteverlof en meer..

In deze nieuwsbrief: Reiskostenvergoeding kan in 2021 verschillen van 2020; Loket derde aanvraagperiode NOW nu geopend; Geboorteverlof telt niet mee voor 30%-regeling; De 80/20-regel toepassen voor betere resultaten; Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken.

Loket derde aanvraagperiode NOW nu geopend

Werkgevers die een beroep willen doen op de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 3.0 (NOW 3.0) kunnen deze van 16 november tot en met 13 december 2020 aanvragen bij UWV. De tegemoetkoming in de loonkosten geldt voor de maanden oktober tot en met december. In de eerste periode van de NOW waren er bijna 140.000 toekenningen en in […]

Ruimte WKR, Zorgbonus, aanvullend geboorteverlof en ministerie stuurt phising-mails en meer

In deze nieuwsbrief: Aanvullend geboorteverlof en de WW-premie Ministerie stuurt phishing-mails naar mkb Vrije ruimte werkkostenregeling omhoog én omlaag Miljarden voor tegemoetkoming in loonkosten van NOW 3 Zorgbonus verplicht aanwijzen als eindheffingsloon

Andere ontslagboete bij NOW 2.0

Het kabinet wilde bij het verlengen van de NOW de ‘ontslagboete’ schrappen, maar is hier toch op teruggekomen. Ook onder de NOW 2.0 kunnen organisaties financieel benadeeld worden als zij overgaan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen. Vorige week presenteerde het kabinet een tweede pakket aan noodmaatregelen om organisaties en werkenden te ondersteunen tijdens de coronacrisis. Deze week […]