Rijdt Diana door de Brennerpas. Diana heeft er door lange levertijden lang op moeten wachten, maar eergisteren kwam ze dan eindelijk voorrijden met haar nieuwe bolide. Een nieuwe Volkswagen Taigo. Dit wilde onze collega’s natuurlijk meteen zien. Wat is hij mooi! Veilige kilometers gewenst Diana.
26
sep
sep
Op Prinsjesdag zijn de plannen voor het komende kalenderjaar gepresenteerd en die bevatten al heel wat tarieven die gaan gelden vanaf 2023. Welke bedragen en percentages voor de loonheffingen zijn al – onder voorbehoud – bekendgemaakt? Elk jaar worden op Prinsjesdag – naast het Belastingplan, de Miljoenennota, de Macro Economische Verkenning van het Centraal Planbureau (CPB) en de […]
20
sep
sep
Beste lezer, Op dit moment van schrijven is het de derde dinsdag van september. Prinsjesdag. De energierekening, boodschappen die duurder worden. Er gaat geen reclameblok voorbij zonder deze woorden. Wat is er vandaag over gezegd? En wat worden de plannen op korte én lange termijn? In deze nieuwsbrief lees je een greep uit de kabinetsplannen. […]
19
sep
sep
Afgelopen donderdag was het AFAS Succestival. Het Succestival is hét kennisfestival voor iedereen die met AFAS werkt. Een mooie dag met meer dan 80 verschillende sessies over o.a. de functionaliteiten van AFAS Software. Afgewisseld met een Haka workshop, 5 hacks van Sergio Vyent, Energy up met Floor en andere inhoudelijke, gekke, creatieve dingen, gingen onze collega’s […]
14
sep
sep
Als een werknemer tijdens het betaald ouderschapsverlof ziek wordt, blijft dit verlof in principe gewoon doorlopen. Dat verduidelijkt UWV in de informatie over het betaald ouderschapsverlof, de verlofregeling waar werknemers sinds 2 augustus 2022 gebruik van kunnen maken. Werknemers kunnen sinds 2 augustus voor negen van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering van UWV (artikel) ontvangen, op […]
12
sep
sep
FNV pleit ervoor de onbelaste thuiswerkvergoeding nog vóór de winter, en anders uiterlijk per 2023, te verhogen van € 2 naar € 6 per dag. Volgens de vakbond is de huidige regeling niet toereikend en zouden werknemers de reëel gemaakte thuiswerkkosten vergoed moeten krijgen. FNV stelt dat de huidige thuiswerkvergoeding van € 2 gebaseerd is […]
06
sep
sep
Onlangs maakte UWV de grenzen voor 2023 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) bekend. De opbouw van de premie die werkgevers betalen voor de Whk is afhankelijk van de omvang van de organisatie. Werkgevers die via UWV zijn verzekerd voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid, dragen de gedifferentieerde premie Whk af als […]
01
sep
sep
Vorige maand oordeelde de kantonrechter Rotterdam dat geen sprake was van het opzettelijk veroorzaken van arbeidsongeschiktheid bij het ondergaan van een borstverkleining door een werknemer in het buitenland. De rechter oordeelde dat het opzetbegrip eng moet worden uitgelegd. Het betreft hier een streng en zwaar criterium. Alleen als de werknemer de ziekte willens en wetens […]
29
aug
aug
In een update van het Besluit Loonheffingen vind je informatie over kleine geschenken met daarbij twee nieuwe voorbeelden ten aanzien van een (niet) persoonlijke attentie. Onderdeel 3.5 Kleine geschenken van het Besluit Loonheffingen. Loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen van 21 juni 2022 is verduidelijkt met twee voorbeelden. Het besluit is een actualisering van […]
25
aug
aug
Soms maakt een werknemer een zakelijke reis per veerpont of per boot. Maar hoewel beide vervoersmiddelen zich verplaatsen over water, is het vergoeden van de reiskosten bij een veerpont en een boot niet hetzelfde. De meeste zakelijke reizen van een werknemer vinden plaats over land per auto, trein of bus. Maar soms kan een (deel […]