Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan deze uitvoeringsregels gebruiken als hij meer duidelijkheid wil over hoe UWV een ontslagaanvraag beoordeelt. De Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen en de Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid zijn een uitwerking van de wettelijke regels bij […]
In deze nieuwsbrief: Per 1 november 2018 eHerkenning verplicht voor UWV Boetes bij niet naleven arbowet per 1 juli 2018 Laat werknemers niet ziek worden van verveling AVG – Ook MKB moet aan privacywet voldoen Nieuw lettertype Vacature Junior Consultant Korento zoekt ZZP’ers
Waarom we kunstmatige intelligentie steeds vaker zullen tegenkomen in HR en payrolling Hoewel kunstmatige intelligentie nog een technologie in ontwikkeling is, is ze de experimentele fase inmiddels voorbij. De eerste toepassingen van artificial intelligence (AI) in de HR- en payrolling-sectoren zijn dan ook al zichtbaar, en reken erop dat die in de nabije toekomst alleen […]
Het kabinet wil de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op een aantal belangrijke onderdelen terugdraaien. Daarmee wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen in vaste dienst te nemen. Aan de andere kant moet het mogelijk worden om werknemers eenvoudiger te ontslaan. Om dat te bereiken komt minister Koolmees van SZW met het concept wetsvoorstel ‘Wet […]
Werknemers moeten recht krijgen op minimaal tien dagen betaald kraamverlof en zes weken betaald ouderschapsverlof. Een meerderheid van de Europese ministers van Sociale Zaken heeft hiermee ingestemd.
Van de langdurig zieken in dienst bij een werkgever doet een kwart na 2 jaar ziekte een WIA-aanvraag bij UWV. Dit blijkt uit het nieuwste kennisverslag waarin UWV het langdurig ziekteverzuim bij kleine en grote bedrijven analyseert. Als een werknemer 42 weken ziek is moet de werkgever dit melden aan UWV. Deze registratie geeft inzicht […]
Wat is een getuigschrift? Een getuigschrift is een verklaring van je werkgever dat je gedurende een bepaalde periode bij hem in dienst bent geweest. Vaak verstrekt een werkgever uit zichzelf een getuigschrift, maar mocht dit niet het geval zijn, dan kun je er zelf om vragen. Je kunt er ook zelf een opstellen. Je werkgever is wettelijk verplicht jou […]
Als uw auto in de bijtelling te duur wordt, wilt u deze wellicht overnemen in privé. Maar kan dat zomaar en maakt het nog wat uit of u een eenmanszaak heeft of een bv? Bijtelling te duur De meeste ondernemers zetten een nieuwe auto op de zaak. De kosten zijn dan aftrekbaar, op de bekende […]
Als ondernemer ben je verplicht een bedrijfsarts in te kunnen zetten wanneer dit nodig is. Wat doet een bedrijfsarts precies en hoe schakel je er een in? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rij.