Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hieruit blijkt dat werkgevers de ww-premiedifferentiatie zien als extra administratieve last, er nog geen oplossing is voor de seizoensgebonden sectoren en dat uitzendwerk en payrolling duurder is geworden. Uit de quickscan blijkt […]
De werkgever mag voor onkosten die een werknemer maakt tijdens een dienstreis aansluiten bij de vergoedingen uit CAO Rijk. Dit geldt zowel voor reizen naar het binnen- als buitenland. Er gelden nieuwe normbedragen. De werkgever mag voor de onkostenvergoedingen voor een werknemer die op dienstreis gaat in het binnen- of buitenland aansluiten bij de vergoedingen […]
Het kabinet wilde bij het verlengen van de NOW de ‘ontslagboete’ schrappen, maar is hier toch op teruggekomen. Ook onder de NOW 2.0 kunnen organisaties financieel benadeeld worden als zij overgaan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen. Vorige week presenteerde het kabinet een tweede pakket aan noodmaatregelen om organisaties en werkenden te ondersteunen tijdens de coronacrisis. Deze week […]
Dat nachtwerk en werk in ploegendiensten niet goed is voor de gezondheid, is natuurlijk al langer bekend. Een detailonderzoek maakt nu duidelijk welke effecten wél aan nachtwerk en ploegendiensten zijn toe te schrijven, en welke niet. Het werken in nacht- en ploegendiensten kan een behoorlijke impact op de gezondheid hebben. Dat blijkt vooral te leiden tot schadelijke […]
Het coronavirus maakt van thuiswerken de nieuwe norm. Uiteraard blijven er zaken die het best gedijen bij een persoonlijke aanpak, zoals het functioneringsgesprek. Hoe wordt dat een succes als het noodgedwongen toch op afstand moet gebeuren? Het is te overwegen om de functioneringsgesprekken uit te stellen tot medewerkers weer naar kantoor komen. Een functioneringsgesprek is […]
Het CBS geeft aan dat het ziekteverzuim in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen is tot het hoogste percentage in 17 jaar. Hoe moeten organisaties in tijden van corona omgaan met ziekteverzuim en de privacyregels rondom ziekte? Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal opgelopen tot gemiddeld 5,2%. Het is daarmee het […]
Ieder jaar duikt de vraag weer op: zijn werknemers nou wel of niet vrij op 5 mei? En als werknemers moeten werken, hebben zij dan recht op een feestdagentoeslag? De antwoorden hangen af van de afspraken die in de cao of arbeidsovereenkomst staan. Hoewel Bevrijdingsdag volgens de Rijksoverheid een officiële feestdag is, staat niet in de wet […]
Uw organisatie moet in de 2e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.680 bruto per maand betalen. Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van dit bedrag. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 gepubliceerd […]
Wil een werknemer vanwege de coronacrisis meer of minder uren werken, dan mag de werkgever dit verzoek in veel gevallen niet weigeren. De Wet flexibel werken speelt hierbij een belangrijke rol. Door de coronacrisis kan bij een werknemer de behoefte ontstaan om meer of juist minder uren te willen werken. Hij kan hiervoor een verzoek […]
Het coronavirus laat duidelijk zijn sporen na in het aantal verzuimmeldingen in maart. In de week van 16 tot en met 22 maart steeg het aantal meldingen maar liefst met 80%. Dit is nog nooit vertoond. Maar er bleek ook gedeeltelijk een misverstand mee te spelen. ArboNed/HumanCapitalCare publiceerde een analyse van de bij hen binnengekomen […]
