Payrollkracht heeft nu recht op adequate pensioenregeling

Sinds 1 januari 2021 kunnen payrollwerknemers recht hebben op een ‘adequate pensioenregeling’. Deze maatregel, die onderdeel is van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), kan de inzet van payrollkrachten duurder maken voor inleners. Een payrollwerknemer heeft sinds 1 januari 2020 het recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die in dienst zijn bij de inlener en die een […]

Per 1 januari 2021 wijzigingen in regels voor personeel

Na een turbulent jaar staat 2021 voor de deur. Dit nieuwe jaar brengt diverse wijzigingen in de wet- en regelgeving op personeelsgebied met zich mee. Waar moeten werkgevers voor 2021 rekening mee houden? Het kabinet voerde per 1 januari 2020 veel belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via […]

Quickscan van de WAB: meer werk en soms duurder

Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hieruit blijkt dat werkgevers de ww-premiedifferentiatie zien als extra administratieve last, er nog geen oplossing is voor de seizoensgebonden sectoren en dat uitzendwerk en payrolling duurder is geworden. Uit de quickscan blijkt […]

Nieuwsbrief februari – Cybercrime, WWZ, oproepkrachten en meer..

In deze nieuwsbrief: Vóór WWZ twee jaar ziek, maar toch transitievergoeding Aangifte doen van cybercrime kan voortaan online Drie soorten contracten voor oproepkracht Flexwerkers combineren vaak verschillende banen Te hoge WOZ-waarde? Maak bezwaar! Save the date! Korentodag

Nieuwe werknemers vinden blijft een uitdaging

De arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen meer banen bij en de werkloosheid daalde licht. Bovendien nam het aantal vacatures toe. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers. Het aantal openstaande vacatures was eind december 2019 opgelopen tot 291.000. De meeste […]

Verschil tussen contracting, uitzending en payrolling

Een werkgever kan gebruikmaken van verschillende arbeidsconstructies met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze constructies. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de Handreiking contracting, uitzending en payrolling gepubliceerd. Dit document helpt organisaties om een onderscheid te maken tussen contracting en het ter beschikking […]

Welk nieuws hield de HR-professional in 2019 bezig?

Het pensioenakkoord, nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten, duurzame inzetbaarheid, personeelstekorten… 2019 had voor de HR-professional genoeg uitdagingen en veranderingen te bieden. Maar welke nieuwsartikelen trokken de meeste aandacht? WAB speelt nu al een rol bij contractverlenging Afgelopen jaar nam de Eerste Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aan. Deze wet brengt per 1 januari 2020 […]

Voor iedereen dezelfde wachttijd bij onwerkbaar weer

Per 1 januari 2020 geldt voor alle werkgevers en werknemers dezelfde wachttijd bij zogenoemd onwerkbaar weer. Werkgevers moeten 2 dagen het loon van hun werknemers doorbetalen voordat zij beroep kunnen doen op een WW-uitkering. De wachttijdregeling is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en vervangt de huidige regels voor het zogenoemde vorstverlet. Alle werkgevers moeten […]

Deze website maakt gebruik van cookies.