Home »
Als u als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die ten minste twee jaar in dienst is, opzegt, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Daarop is een uitzondering, namelijk in het geval dat het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw werknemer. Bij een ontslag op staande voet is daarvan vaak […]
Neemt een organisatie studenten of scholieren in dienst, dan is het verstandig als de werkgever deze werknemers wijst op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering of kinderbijslag. Flink bijverdienen is namelijk niet altijd zonder gevolgen! In veel organisaties wordt de zomerdrukte opgevangen door studenten of scholieren aan te nemen. Deze vakantiekrachten hebben in veel gevallen recht […]
Werkgevers moeten op 1 juli 2018 alles geregeld hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. De nieuwe Arbowet is ingegaan per 1 juli 2017. Werkgevers en arbodienstverleners krijgen tot 1 juli 2018 de tijd om bestaande contracten aan te passen. Aanpassen kan door middel van een aanvulling op het huidige contract of door een nieuw contract […]
Minister Ollongren van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is niet van plan om de wetgeving aan te passen zodat gemeentes de onroerendezaakbelasting (OZB) voor sportverenigingen en andere sociaal belang behartigende instellingen (SBBI’s) kunnen verminderen. Dit blijkt uit de recente beantwoording van vragen van de leden van de Tweede Kamer. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het heffen van […]
Onze privacyverklaring is bijgewerkt In verband met de AVG wet, die vanaf 25 mei in werking treedt, hebben wij onze privacyverklaring bijgewerkt. Deze is te vinden op onze website. Ga naar de privacyverklaring
Van de langdurig zieken in dienst bij een werkgever doet een kwart na 2 jaar ziekte een WIA-aanvraag bij UWV. Dit blijkt uit het nieuwste kennisverslag waarin UWV het langdurig ziekteverzuim bij kleine en grote bedrijven analyseert. Als een werknemer 42 weken ziek is moet de werkgever dit melden aan UWV. Deze registratie geeft inzicht […]
Veel werkgevers betalen in mei het vakantiegeld uit aan hun werknemers. Acht procent vakantiegeld over het brutoloon uit te keren in de maand mei. Het lijkt een vast gegeven maar er is meer mogelijk dan u denkt. Vijf punten waar u bij het uitbetalen van vakantiegeld op moet letten. 1 Recht op vakantietoeslag over overwerkloon Een […]
In deze nieuwsbrief: Minder lang verantwoordelijk voor zieke ex-werknemers Autoriteit Persoonsgegevens telt 10.000 datalekken in 2017 Zonnepanelen zorgen voor een hogere WOZ-waarde Met nieuwe wet hebben ook tandartsen die patiëntgegevens lekken een probleem Salarisprofessional wil wetswijzigingen weten, knelpunt: WKR AVG Toolbox voor sportverenigingen
De Algemene verordening gegevensverwerking (AVG) stelt het in sommige gevallen verplicht om een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) aan te stellen. Daarbij kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen. Sommige organisaties moeten met de inwerkingtreding van de AVG per 25 mei 2018 met een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) werken. Een FG ziet erop toe […]
Tegemoetkoming zwangere medische zzp’er met beroepspensioen De meeste medici zijn verplicht aangesloten bij één van de voor hen geldende beroepspensioenfondsen. Zij kunnen tijdens hun zwangerschap minder pensioen opbouwen. Deze situatie wordt op termijn gewijzigd, zo maakte de staatssecretaris onlangs bekend. Beroeps- en bedrijfstakpensioen Voor sommige beroepen bestaan beroeps- of bedrijfstakpensioenen. Soms moet u hier als […]
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan