In veel organisaties wordt de zomerdrukte opgevangen door studenten of scholieren aan te nemen. Deze vakantiekrachten hebben in veel gevallen recht op een studielening of op studiefinanciering. Levert hun vakantiebaantje te veel op, dan moeten ze die lening of financiering stopzetten om te voorkomen dat ze na afloop van 2018 veel moeten terugbetalen.
Ook grens bij studentenreisproduct
De bijverdiengrens is in 2018 voor drie groepen werknemers van belang:
- mbo’ers onder de 18 met een zogenoemd studentenreisproduct;
- mbo’ers van 18 jaar of ouder die studiefinanciering ontvangen;
- hbo’ers en wo’ers met studiefinanciering volgens het oude stelsel voor het hoger onderwijs.
Deze groepen werknemers mogen in 2018 op jaarbasis maximaal € 14.456 bijverdienen. Het gaat daarbij om het verzamelinkomen of belastbaar loon. Ook inkomsten van buiten Nederland tellen mee.
Niet voor alle studenten van belang
In het hoger onderwijs bestaan twee stelsels voor studiefinanciering naast elkaar: het oude stelsel (met een basisbeurs, eventuele aanvullende beurs en lening) en het nieuwe stelsel (zonder basisbeurs). Studenten in het hoger onderwijs die volledig in het nieuwe stelsel vallen, hoeven geen rekening te houden met de bijverdiengrens. Dat hoeft zelfs niet als zij een studentenreisproduct hebben.
Jonger dan 18: kinderbijslag
Vakantiekrachten die jonger zijn dan 18 jaar, krijgen mogelijk te maken met de bijverdiengrens voor de kinderbijslag. Is de vakantiekracht 16 of 17 jaar, dan krijgen zijn ouders in 2018 geen kinderbijslag als hij in een kwartaal meer dan € 1.285 netto bijverdient. Het doet er niet toe of de jongere uit- of thuiswonend is. In de zomervakantie – de periode tussen twee schooljaren – mag hij nog € 1.319 netto extra verdienen. Voor 15-jarigen geldt geen bijverdienmaximum.
Bron: Rendement