Home »
Het kabinet heeft naar buiten gebracht dat vanaf 1 januari 2022 gebruik is te maken van het STAP-budget. Dit is een individueel leer- en ontwikkelingsbudget voor werkenden én niet-werkenden, geregeld door de overheid. Het STAP-budget (STAP staat voor STimulans ArbeidsmarktPositie) vervangt de huidige fiscale aftrek van scholingsuitgaven. Hiervoor is op Prinsjesdag een wetsvoorstel gepubliceerd. Het moment […]
UWV waarschuwt werkgevers dat al begin 2020 de eerste organisaties worden afgesloten van de oude inlogmethode voor het werkgeversportaal. Heeft een organisatie nog geen eHerkenning geregeld, dan wordt het werkgeversportaal van UWV dus al heel snel volledig onbereikbaar. Veel werkgevers hebben de overstap naar eHerkenning nog niet gemaakt, terwijl dat per 1 november 2019 de enige […]
Aandeelhouders, werknemers en de ondernemingsraad (OR) krijgen meer invloed op het beloningsbeleid bij beursgenoteerde bedrijven. De Eerste Kamer stemde onlangs in met een wetsvoorstel dat dit regelt. De Eerste Kamer heeft vorige week een wetsvoorstel aangenomen dat de EU-richtlijn 2017/628 implementeert in Nederlandse regelgeving. Deze EU-richtlijn geeft aandeelhouders en de OR meer inspraak op salarisverhogingen van […]
Naast het feit dat vrouwen nog regelmatig een salarisachterstand hebben en een glazen plafond boven zich vinden, blijkt nu dat ze het ook tegen mannen afleggen bij het vervullen van vacatures. En dat is een gemiste kans op deze krappe arbeidsmarkt. In de zoektocht naar personeel wordt de blik vooral gericht op mannen. Vrouwelijk talent […]
Organisaties die de concernregeling voor de werkkostenregeling (WKR) toepassen, mogen niet optimaal profiteren van de verruiming van de vrije ruimte per 1 januari 2020. Zij mogen namelijk maar één keer het hogere percentage van 1,7% gebruiken voor het berekenen van de vrije ruimte. Dit nieuwe percentage geldt namelijk per organisatie en een concern is in […]
Neemt u iemand aan die uit de WIA komt? Dan heeft de werknemer vaak recht op een no-riskpolis, ook als de aanvraag afgewezen wordt (35-min WIA). Wordt uw werknemer weer ziek, kunt u een beroep doen op de Ziektewet. U hoeft het loon dan dus niet volledig door te betalen. Zo hoopt de overheid werkgevers […]
In de meeste organisaties zal het niet aan de orde zijn, maar als er werknemers in de nacht van zaterdag 26 oktober op zondag 27 oktober aan het werk zijn, is het voor werkgevers zaak om er rekening mee te houden dat hun dienst door het ingaan van de wintertijd een uur langer duurt dan […]
In deze nieuwsbrief: Nieuwe WW-premie WAB in 2020 2,94% en 7,94% Personeelstekort en werkdruk verdringen sociaal beleid EU lanceert Europese Arbeidsautoriteit Workshop WAB Oud BTW-nummer niet wegdoen! Nodig bij contact fiscus
Uw organisatie moet in de 1e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.653,60 bruto per maand betalen. Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van dit bedrag. Het wettelijk minimumloon wordt ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van […]
De maatregelen uit het pensioenakkoord hebben verschillende (beoogde) ingangsdata. Minister Koolmees van SZW heeft hier meer duidelijkheid over gegeven in een planning voor de uitwerking van het pensioenakkoord. Tijdens een debat over het pensioenakkoord in juni 2019 beloofde minister Koolmees een ‘roadmap’ op te stellen. Hierin zou hij op een rijtje zetten welke stappen gezet moeten worden […]
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan