Home »
Korento stelt de veiligheid van medewerkers en klanten op de eerste plaats. Korento volgt daarom de maatregelingen genomen door de Nederlandse overheid. Alle medewerkers werken zoveel als mogelijk vanuit huis. Korento heeft maatregelen getroffen om de werkzaamheden voor klanten onverminderd voort te kunnen zetten. Onze medewerkers zijn bereikbaar via communicatiemiddelen als telefoon, e-mail, Whatsapp Skype, […]
Organisaties willen zich wapenen tegen (de gevolgen van) het coronavirus COVID-19. Hiervoor is het belangrijk dat zij hun organisatiebeleid baseren op betrouwbare informatie. Op welke websites kunnen zij terecht? COVID-19 houdt de wereld momenteel in de greep. De adviezen over het coronavirus veranderen met de dag. Deze snelle ontwikkelingen vormen een uitdaging voor organisaties die […]
Als een werknemer langdurig moet thuiswerken, betekent dit niet automatisch dat zijn werkgever hem voor die periode geen onbelaste reiskostenvergoeding meer kan geven. Er gelden wel strikte voorwaarden voor het doorbetalen van de vergoeding aan bijvoorbeeld werknemers die in isolatie zitten vanwege het coronavirus. Voor reiskostenvergoedingen bestaat een gerichte vrijstelling. Daarbij geldt een vast bedrag […]
Werkgevers kunnen sinds kort een nieuwe subsidie aanvragen om werkplekken geschikt te maken voor arbeidsbeperkten. Door de pilot generieke werkvoorzieningen hoeven die arbeidsbeperkten daarvoor nog niet in dienst te zijn. Het kabinet wil meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen. Daarom kunnen werkgevers sinds 1 maart 2020 subsidie aanvragen om werkplekken geschikt te maken voor […]
Het nieuwe coronavirus heeft Nederland bereikt. Organisaties moeten zich dus wapenen tegen COVID-19, bijvoorbeeld door werknemers thuis te laten blijven. Als werknemers vanwege het coronavirus in quarantaine moeten, wie draait er dan voor de kosten op? De werkgever is verplicht om voor een veilige werkplek te zorgen. Ook moet de werkgever de werknemers voorlichten over de […]
Organisaties die door het coronavirus tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers vallen nu ook onder de regeling werktijdverkorting. Hierdoor kunnen werkgevers voor hun werknemers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet-gewerkte uren ontvangen. De regeling werktijdverkorting\ is bedoeld voor organisaties die vanwege buitengewone omstandigheden tijdelijk de werktijd van hun werknemers moeten verkorten. Het gaat om bijzondere […]
In deze nieuwsbrief: Vóór WWZ twee jaar ziek, maar toch transitievergoeding Aangifte doen van cybercrime kan voortaan online Drie soorten contracten voor oproepkracht Flexwerkers combineren vaak verschillende banen Te hoge WOZ-waarde? Maak bezwaar! Save the date! Korentodag
Sinds begin januari is het aantrekkelijker geworden om werknemers te helpen bij het stoppen met roken. Het gaat namelijk onder bepaalde voorwaarden niet meer ten koste van het eigen risico van degene die stopt. Dat kan een extra stimulans zijn. Sinds 1 januari wordt het eigen risico niet meer aangesproken als werknemers gebruikmaken van programma’s […]
De arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen meer banen bij en de werkloosheid daalde licht. Bovendien nam het aantal vacatures toe. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers. Het aantal openstaande vacatures was eind december 2019 opgelopen tot 291.000. De meeste […]
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ontving in 2019 bijna 27.000 datalekmeldingen. Dat is een stijging van 29% ten opzichte van 2018. De meeste meldingen kwamen uit de financiële sector. Nederland behoort tot de Top 3 landen in Europa waar datalekken worden gemeld, naast Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In Nederland worden daarnaast per inwoner de meeste datalekken gemeld […]
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan