Zijn er in een organisatie werknemers ’s nachts aan het werk, dan kan de nacht waarin de zomertijd ingaat een dure aangelegenheid worden. Gelukkig kunnen werkgevers voorkomen dat ze het niet-gewerkte uur moeten uitbetalen, maar dat moeten ze dan wel op tijd regelen! Aankomend weekend gaat de zomertijd in. Dat houdt in dat in de […]
22
mrt
mrt
Korento groeit: daar worden wij blij van en plukken onze klanten de vruchten van! Onze medewerkers vormen de basis van Korento: de ‘Korento Touch’. Zo focussen onze teamleiders Michel, Lean en Jonathan zich op talentontwikkeling van de medewerkers. Om Korento als organisatie verder te laten groeien werken we vanaf heden ook met het team Project & […]
14
mrt
mrt
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus 2022. Minister Van Gennip van Sociale Zaken legt een ontwerpbesluit voor aan de Eerste en Tweede Kamer dat de percentages van de Wet betaald ouderschapsverlof wijzigen in verband met de verhoging […]
09
mrt
mrt
Op 1 maart jongstleden zette Marion Westerbeek (eigenaar Korento) haar handtekening onder de aandelentransactie tezamen met Nico Wagenvoort. Daarmee wijzigde haar positie van mede-eigenaar naar het meerderheidsbelang binnen Korento. “Een grote, belangrijke én dankbare stap.” Aldus Marion. Met deze ontwikkeling binnen Korento verandert er verder niks voor onze relaties en werkwijze. Marion: “De koers die wij […]
08
mrt
mrt
Ook al zijn de coronamaatregelen zo goed als opgeheven, het advies is nog steeds: bij klachten thuisblijven en bij besmetting in quarantaine. Sommige werkgevers in de zorg vragen besmette werknemers toch te komen werken. Werkgevers nemen daarmee wel een groot risico. Door het opheffen van de meeste coronamaatregelen, en dus ook van het advies om […]
10
aug
aug
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is […]