Ieder jaar duikt de vraag weer op: zijn werknemers nou wel of niet vrij op 5 mei? En als werknemers moeten werken, hebben zij dan recht op een feestdagentoeslag? De antwoorden hangen af van de afspraken die in de cao of arbeidsovereenkomst staan. Hoewel Bevrijdingsdag volgens de Rijksoverheid een officiële feestdag is, staat niet in de wet […]
In het kader van Covid-19 en het vele thuiswerken, heeft Korento de Power Challenge opgezet. De deur uit en wandelen maar! We hebben met 19 collega’s meer dan 2500 km gelopen in 3 weken en daarmee € 1.250,- bij elkaar gelopen voor het goede doel. Elke gelopen km is € 0,50 waard. Het prestatiegeld wordt […]
Uw organisatie moet in de 2e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.680 bruto per maand betalen. Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van dit bedrag. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 gepubliceerd […]
21
apr
apr
In deze nieuwsbrief: Corona en privacy Werkbare regels voor 1,5-metersamenleving in de maak 1 op de 5 ondernemingen lijdt zwaar onder coronacrisis Geen verrekening loonkostensubsidie met NOW Wanneer kunt u betaling subsidie NOW verwachten? Korentodag wordt verplaatst
Wil een werknemer vanwege de coronacrisis meer of minder uren werken, dan mag de werkgever dit verzoek in veel gevallen niet weigeren. De Wet flexibel werken speelt hierbij een belangrijke rol. Door de coronacrisis kan bij een werknemer de behoefte ontstaan om meer of juist minder uren te willen werken. Hij kan hiervoor een verzoek […]
Werkgevers mogen de vaste reiskostenvergoedingen onbelast blijven uitbetalen, heeft staatssecretaris Vijlbrief van Financiën besloten. Verder heeft hij de regels over belastingheffing voor grensarbeiders aangepast en gaat de Belastingdienst tijdelijk soepeler om met toepassing van het anoniementarief. Werkgevers mogen de vaste reiskostenvergoeding onbelast blijven uitbetalen zolang de coronamaatregelen gelden. Vooralsnog is dat tot en met 28 […]
Een werkgever kan een werknemer niet verplichten om vakantiedagen op te nemen vanwege de coronamaatregelen. Maar de werkgever hoeft ook niet in te gaan op het verzoek van de werknemer om zijn geplande vakantiedagen in te trekken. Soms vragen werkgevers hun werknemers om verplicht vakantiedagen op te nemen omdat er door de coronamaatregelen minder werkaanbod […]
Het coronavirus laat duidelijk zijn sporen na in het aantal verzuimmeldingen in maart. In de week van 16 tot en met 22 maart steeg het aantal meldingen maar liefst met 80%. Dit is nog nooit vertoond. Maar er bleek ook gedeeltelijk een misverstand mee te spelen. ArboNed/HumanCapitalCare publiceerde een analyse van de bij hen binnengekomen […]
Werkgevers die door de coronacrisis niet kunnen voldoen aan re-integratieverplichtingen, kunnen rekenen op coulance van UWV. Dit vermeldt UWV in een addendum bij de Werkwijzer Poortwachter. Door de maatregelen rondom COVID-19 kan het re-integratieproces van zieke werknemers vertraging oplopen of stil komen te liggen. Werkgevers willen graag weten hoe UWV hiermee omgaat. UWV heeft daarom […]
Naast bijvoorbeeld café-uitbaters, bioscopen en kappers kunnen nu ook winkeliers terecht bij het corona-noodloket van de overheid. Daar kunnen ondernemers die hun inkomsten zien verdampen door overheidsmaatregelen eenmalig een tegemoetkoming van € 4.000 krijgen. Allerlei ondernemers, van bowlingbanen en zwembaden tot restaurants en fitnesscentra, hebben verplicht de deuren moeten sluiten door de overheidsmaatregelen. Ondertussen loopt […]
