Actueel

In veel bedrijven werken werknemers regelmatig vanuit huis. Om thuis te kunnen werken zijn vaak bepaalde faciliteiten nodig zoals een mobiele telefoon en laptop. Kunt u als werkgever hiervoor een onbelaste vergoeding geven of niet? Werkkamer Voor een werkkamer kunt u geen onbelaste vergoeding geven. Wilt u de belasting toch niet voor rekening van uw […]

De geestelijke gezondheidszorg (ggz) heeft een nieuwe cao voor circa 90.000 werknemers. Werknemers krijgen dit jaar een loonsverhoging van 1,35 procent en nog eens 1,6 procent erbij in 2018. De eindejaarsuitkering gaat in stappen omhoog naar een volledige dertiende maand. Verder zijn afspraken gemaakt over de vermindering van werk- en regeldruk, vergoeding bij onregelmatig werk (ORT), […]

Zelfstandigen zijn geregeld prooi voor criminelen die willen frauderen met persoonsgegevens. Doordat het btw-nummer gelijk is aan het Burgerservicenummer en via onder meer de Kamer van Koophandel adres en geboortedatum te vinden zijn, kan iemand anders zich heel eenvoudig als iemand anders voordoen. Daarvoor waarschuwt FNV Zelfstandigen. Criminelen openen een bankrekeningnummer op de naam van de zelfstandige, […]

Goede gezondheids-en veiligheidsmaatregelen op de werkplek zijn logisch, maar hoe kunt u dit waarborgen? De Europese Commissie heeft een praktische gids uitgebracht voor werkgevers met concrete tips voor een geslaagde aanpak van veiligheid en gezondheid op het werk. Veiligheid en gezondheid op het werk De gids ‘Iedereen heeft belang bij veiligheid en gezondheid op het werk‘ is […]

Per 1 mei 2016 verving de Wet deregulering beoordelingskader arbeidsrelaties (DBA) de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Het was geen soepele overgang. De DBA met zijn modelovereenkomsten zorgde voor veel onrust bij zzp’ers en hun opdrachtgevers. Het kabinet Rutte II zette de nieuwe constructie daarom ‘in de wacht’ tot 1 januari 2018. De DBA is niet afgeschaft, […]

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de WIA en het uniform loonbegrip en de waarde van het privégebruik van de auto van de zaak. Ook het kerstcadeau komt kort aan de orde. Als gevolg van de Wet uniformering loonbegrip is de waarde van privégebruik van de auto van de zaak met ingang van 2013 aangemerkt als loon […]

Ook onder de werkkostenregeling kunt u gebruik maken van vaste kostenvergoedingen. Maar kunt u die ook doorbetalen als de werknemer tijdelijk geen kosten maakt, zoals bij ziekte? En onder welke voorwaarden? Vaste kostenvergoeding Een vaste kostenvergoeding vermindert de administratieve rompslomp voor ondernemers. Er gelden echter wel voorwaarden, om misbruik te voorkomen. Waar moet u op […]

Om werkgevers en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid, gaat de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) wijzigen. De wijziging van de Arbowet heeft onder meer gevolgen voor de rol van de bedrijfsarts en de inspanningen die verschillende partijen moeten leveren om beroepsziekten te voorkomen. Een overzicht van de wijzigingen in het wetsvoorstel Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in […]