Actueel

Hof Den Bosch oordeelt dat de ontslagvergoeding van € 352.500 voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Uit de beschikking van Rechtbank Limburg blijkt namelijk dat een verwijt aan de werkgever valt te maken ten aanzien van de verstoorde arbeidsverhouding. Een man werkt in loondienst bij een stichting. De arbeidsovereenkomst wordt in 2013 ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. […]

Bedrijven gaan gezamenlijk en niet langer apart opdraaien voor de vergoeding voor werknemers die na twee jaar ziekte worden ontslagen. Het kabinet houdt vast aan dit plan, ondanks felle kritiek van de Raad van State. De raad vraagt het kabinet het voorstel te heroverwegen, maar demissionair minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is dat […]

Als u als IB-ondernemer kosten maakt in verband met studie en scholing, zijn deze fiscaal aftrekbaar. De Hoge Raad heeft onlangs bepaald dat er een verschil is in het op peil houden van uw vakkennis en het uitbreiden ervan. Kosten ten laste van de winst Als u als ondernemer studiekosten maakt om uw vakkennis op […]

Wilt u per 1 juli aanstaande eigenrisicodrager worden voor de WGA of de ZW, of wilt u per die datum niet langer eigenrisicodrager zijn, houd dan rekening met een belangrijke deadline. Eventuele wijzigingen moeten uiterlijk op 31 maart 2017 aan de Belastingdienst zijn doorgegeven. Twee keer per jaar, 1 januari of 1 juli, kunt u […]

Het Roparun jaar 2016 is afgesloten met een super totale opbrengst van bijna 5.5 miljoen euro waarvan ons Roparun team Swietelsky 248 go4life  22.000,- euro heeft bijgedragen met sponsor gelden en acties. Het nieuwe Roparun jaar is met het afsluiten van het oude jaar weer begonnen. Daarom is Team248 Go Life weer actief voor het […]

Bedrijven komen nog steeds in actie bij discriminatie. Met een kleine daling ten opzichte van het jaar ervoor, is in 2016 73 procent van de bedrijven waar het College van de Rechten voor de Mens een oordeel tegen uitsprak, overgaan tot individuele of structurele maatregelen om discriminatie in de toekomst te voorkomen. Dat blijkt uit het  jaarverslag van […]

Een werkgever betaalt maximaal 2 jaar het loon door als een werknemer ziek is. Soms krijgt een werknemer te maken met loonvrije wachtdagen bij ziekte. Dat betekent dat hij over maximaal de eerste 2 ziektedagen geen loon ontvangt. De werkgever betaalt het loon maximaal 2 jaar lang door. De werknemer ontvangt dan minstens 70 procent van het laatstverdiende […]

Een psycholoog mag geen vragen over de gezondheid van een sollicitant stellen. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) in een oordeel over een klacht. Het is voor het eerst dat de CKA zich uitspreekt over de positie van de psycholoog bij aanstellingskeuringen. De klaagster werd als onderdeel van de sollicitatieprocedure onderworpen aan een basispsychologisch […]

De huidige wet- en regelgeving lijkt ervoor te zorgen dat HR-managers eerder kiezen voor werknemers in loondienst dan voor zzp’ers. Dit blijkt uit het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet onder 1.100 werknemers, 565 HR-managers, 409 zzp’ers en 102 bestuurders uit verschillende branches. Bijna 60 procent van de zzp’ers ervaart dat opdrachtgevers terughoudend zijn in het […]