Actueel

Wilt u per 1 juli aanstaande eigenrisicodrager worden voor de WGA of de ZW, of wilt u per die datum niet langer eigenrisicodrager zijn, houd dan rekening met een belangrijke deadline. Eventuele wijzigingen moeten uiterlijk op 31 maart 2017 aan de Belastingdienst zijn doorgegeven. Twee keer per jaar, 1 januari of 1 juli, kunt u […]

Het Roparun jaar 2016 is afgesloten met een super totale opbrengst van bijna 5.5 miljoen euro waarvan ons Roparun team Swietelsky 248 go4life  22.000,- euro heeft bijgedragen met sponsor gelden en acties. Het nieuwe Roparun jaar is met het afsluiten van het oude jaar weer begonnen. Daarom is Team248 Go Life weer actief voor het […]

Bedrijven komen nog steeds in actie bij discriminatie. Met een kleine daling ten opzichte van het jaar ervoor, is in 2016 73 procent van de bedrijven waar het College van de Rechten voor de Mens een oordeel tegen uitsprak, overgaan tot individuele of structurele maatregelen om discriminatie in de toekomst te voorkomen. Dat blijkt uit het  jaarverslag van […]

Een psycholoog mag geen vragen over de gezondheid van een sollicitant stellen. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) in een oordeel over een klacht. Het is voor het eerst dat de CKA zich uitspreekt over de positie van de psycholoog bij aanstellingskeuringen. De klaagster werd als onderdeel van de sollicitatieprocedure onderworpen aan een basispsychologisch […]

De huidige wet- en regelgeving lijkt ervoor te zorgen dat HR-managers eerder kiezen voor werknemers in loondienst dan voor zzp’ers. Dit blijkt uit het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet onder 1.100 werknemers, 565 HR-managers, 409 zzp’ers en 102 bestuurders uit verschillende branches. Bijna 60 procent van de zzp’ers ervaart dat opdrachtgevers terughoudend zijn in het […]

Voor het overtreden van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag heeft een schoonmaakbedrijf van de Inspectie SZW een boete gekregen van € 230.000. De boete wordt opgelegd, omdat het schoonmaakbedrijf de door 22 werknemers gewerkte uren niet inzichtelijk kon maken, waardoor niet kon worden vastgesteld of zij voldoende loon en vakantiebijslag ontvingen. Wat was er aan de […]

Werkende ouders die gebruik maken van peuterspeelzalen hebben vanaf 2018 ook recht op kinderopvangtoeslag, zoals die nu al geldt voor de kinderopvang. De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang en het wetsvoorstel Harmonisatie Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk. Het belangrijkste doel van de nieuwe wetten is dat in de toekomst iedereen terecht kan bij […]

Voor het volgen van een opleiding in een kansberoep kan subsidie worden aangevraagd in de vorm van een scholingsvoucher van € 2.500. Deze voucher geldt niet alleen voor mensen met een WW- of IOW-uitkering. Ook werkenden en zelfstandigen kunnen in aanmerking komen voor deze opleidingsstimulans. Kansberoep Een kansberoep is een beroep waarbij de kans op […]

Met trots mogen wij communiceren dat wij een partnerovereenkomst zijn aangegaan met Raet, marktleider HR-dienstverlening in Nederland. Wij zijn nu 1 van de 4 gecertificeerde Raet-partners in Nederland. Hier zijn we onwijs trots op. We wensen onze collega’s heel veel succes!