Home » Actueel

‘Nieuwe regels inhoudingen minimumloon niet duidelijk genoeg’

“Nog steeds is het mogelijk dat werkgevers een te hoog bedrag aan kosten voor huisvesting of zorg inhouden op het loon van arbeidsmigranten. Het voorstel dat minister Asscher van Sociale Zaken hierover naar de Tweede Kamer stuurt biedt te veel ruimte voor die misstanden omdat er geen duidelijk verband is tussen de inhouding en de […]

Uitzondering verbod WML voor kosten huisvesting en zorgverzekering

Werkgevers kunnen straks onder bepaalde voorwaarden de kosten van huisvesting en de zorgverzekering op het minimumloon inhouden. Welke uitzondering en voorwaarden staan in het recent gepubliceerde ontwerpbesluit? Het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag om betalingsverplichtingen aan te wijzen ten aanzien waarvan de werknemer bevoegd is om schriftelijke volmacht te verlenen aan […]

Persoonsgegevens zieke werknemers: wat mag?

Zieke werknemers hebben recht op privacy en werkgevers willen graag weten waar zij in het geval van ziekte aan toe zijn. Logisch, maar in de praktijk is niet altijd duidelijk welke persoonsgegevens er nu wel of niet verwerkt mogen worden. Dat erkent ook minister Asscher (SZW) naar aanleiding van vragen van de Tweede Kamer over de ‘geactualiseerde’ […]

Laat uw personeel onbelast fietsen

Was de fiets van de zaak voorheen een veel voorkomende arbeidsvoorwaarde, nu lijkt deze vanaf de invoering van de werkkostenregeling aan populariteit ingeboet. Niet altijd terecht, want onder de werkkostenregeling zijn er nog mogelijkheden genoeg om uw personeel fiscaal vriendelijk aan het fietsen te krijgen. Belastingvrije vergoeding voor fietskilometers Zo kunt u uw personeel een […]

Philips wil ouderen helpen langer thuis te wonen

Philips wil met een nieuwe combinatie van eHealth en zorg alleenstaande en kwetsbare ouderen, thuiszorginstellingen en mantelzorgers ondersteunen met een oplossing die volgens het bedrijf ‘zeer vroegtijdig’ inzicht geeft in een verslechtering van de gesteldheid van kwetsbare ouderen die zelfstandig thuis wonen. Philips heeft CareSensus geïntroduceerd, een nieuw eHealth-platform voor kwetsbare ouderen met kleine connected […]

Wet Autobrief II – fiscale voordelen PHEV’s vervallen

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de memorie van antwoord betreffende het wetsvoorstel Autobrief II naar de Eerste Kamer. Dit wetsvoorstel bouwt de fiscale stimulering van plug-in hybride auto’s (PHEV’s) stapsgewijs af en zet vol in op het fiscaal stimuleren van nulemissieauto’s. De staatssecretaris erkent dat het risico op oversubsidiëring bij de nulemissieauto’s groter is dan het […]

Zeven misverstanden over flexibele contracten

De regels rond tijdelijke contracten zijn sinds 1 juli 2015 veranderd door de invoering van de WWZ. De meeste organisaties hebben zich goed laten informeren over de wijzigingen. Sommige aspecten van de WWZ blijven echter relatief onbekend. Daardoor zetten organisaties werknemers minder flexibel in dan wettelijk mogelijk is. Daarnaast ontbreekt in het algemeen soms kennis […]

Wettelijke vakantiedagen 2015 vervallen per 1 juli

Heeft uw personeel nog wettelijke vakantiedagen staan van 2015? Dan moeten zij deze vóór 1 juli 2016 opnemen. Gebeurt dit niet, dan komen ze te vervallen. Afkoop van deze dagen is niet mogelijk, tenzij een dienstverband wordt beëindigd. Op deze regel zijn twee uitzonderingen mogelijk. Ten eerste als een werknemer een goede reden heeft voor […]