Actueel

Onlangs kwam ING in het nieuws met een ruimere vaderschapsverlofregeling. De bank heeft in de cao geregeld dat werknemers van wie de partner bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd, is een belangrijk onderwerp […]

De introductie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kan tot forse boetes leiden. De nieuwe privacywetgeving verdient de aandacht om mogelijke consequenties te voorkomen. PwC-expert Yvette van Gemerden geeft een stappenplan. Eerder kwam reeds aan het licht dat de onwetendheid over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) groot is. Zes op de tien mkb-bedrijven zijn er […]

Geeft u als horecaondernemer uw personeel een kostenvergoeding, zoals een maaltijd, die onderdeel vormt van het brutoloon? Dan bent u verplicht om deze kostenvergoeding apart op de loonstrook te specificeren. Deze verplichting geldt al vanaf 1 januari 2016. Er is echter een aantal uitzonderingen. Wet aanpak schijnconstructies (WAS) De verplichting is onderdeel van de WAS. […]

De jaarlijkse Tegemoetkoming arbeidsongeschikten is € 176,27 netto per werknemer. UWV betaalt dit bedrag in september. Soms gaat dit via de werkgever. De werkgever moet dit bedrag zo snel mogelijk weer doorbetalen aan de werknemer.   De werkgever krijgt de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten tegelijk met de maandelijkse betaling van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. In september krijgt hij een brief met een bijlage. Deze moet u goed bewaren. In de bijlage staat een overzicht van de werknemers aan wie u de tegemoetkoming  betaalt.   Compensatie […]

Minister Asscher van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het bericht dat stageplekken soms ‘verkapte werkplekken zijn, waar je geen cent voor krijgt’. Zie het bericht Stage lopen: leerzaam of goedkope werkslaaf? Hoewel stages een nuttige functie vervullen bij het voorbereiden van jongeren op hun toekomst op de arbeidsmarkt, komt het in de praktijk voor dat stages worden misbruikt […]

Als de werkgever jaarlijks voor of na de zomervakantie een barbecue organiseert voor werknemers, dan is het zaak rekening te houden met de fiscale regels van de werkkostenregeling (WKR). Om een barbecue vrijwel onbelast te kunnen organiseren, moet de barbecue op eigen terrein plaatsvinden. Ook moet de werkgever voor deze locatie arboverantwoordelijk zijn. De consumpties zijn dan volledig belastingvrij. De werkgever hoeft dan alleen voor de maaltijd […]

Alle organisaties in Nederland moeten eind mei 2018 voldoen aan de EU-verordening over databescherming. Deze is veel strenger dan de huidige Wet bescherming persoonsgegevens. Een jaar voor de invoering van de verordening is nog slechts twaalf procent van de organisaties helemaal voorbereid op de nieuwe regels. Dat blijkt uit het Privacy Governance-onderzoek van PwC. Meer dan de helft van de organisaties […]

Als u als verpleegkundige werkzaam bent en aan particulieren zorg verleent, kunt u als ondernemer aangemerkt worden. Van belang is dan dat u voldoende ondernemersrisico loopt. Welke feiten spelen dan een rol? VAR vervangen door Modelovereenkomsten De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is inmiddels verdwenen en vervangen door Modelovereenkomsten. Via zo’n overeenkomst kan een dienstverband worden uitgesloten. […]

Het kabinet gaat de definitie voor geneesmiddelen aanscherpen. Directe aanleiding is het arrest van de Hoge Raad van 11 november 2016, waarin werd beslist dat sommige tandpasta’s en zonnecrèmes als geneesmiddel zijn aan te merken en dus onder het lage btw tarief vallen. Geneesmiddelenwet Voorgesteld wordt alleen nog geneesmiddelen waarvoor een (paralel)handelsvergunning is afgegeven zoals […]