Werkgevers krijgen per 1 juli 2022 weer met een aantal veranderingen van de wet- en regelgeving te maken. Grotere wetswijzigingen met gevolgen voor het personeelsbeleid van organisaties worden dit jaar echter in augustus doorgevoerd. Organisaties doen er goed aan met de volgende veranderingen per 1 juli 2022 rekening te houden: Het wettelijk minimumloon stijgt met 1,81%. […]
In deze nieuwsbrief: Borgstelling MKB-krediet weer verlengd Vanaf 2022 STAP-budget voor iedere werknemer Slapende dienstverbanden soms wel toegestaan Workshop WAB Houd rekening met nieuwe regels ketenbepaling Twee derde van bedrijfsprocessen gedigitaliseerd