Dit betekent Prinsjesdag 2018 voor je portemonnee

Het regent altijd cijfers op Prinsjesdag, daarom zet NU.nl op een rij wat jij volgend jaar gaat merken van de kabinetsplannen. Niet alle veranderingen die in dit artikel genoemd worden zijn definitief. Over een aantal voorstellen moet nog gestemd worden. Een deel van wat je volgend jaar zou kunnen gaan merken, was al vastgelegd in […]

BSN verhuist op termijn naar achterkant paspoort

Het Burger Service Nummer (BSN) komt straks op de achterkant van het paspoort te staan en niet meer op de voorkant zoals nu het geval is. Dit moet identiteitsfraude voorkomen. Dat meldt staatssecretaris Knops van Binnenlandse Zaken.  Identiteitsbewijzen bestaan uit een verzameling van persoonsgegevens. De gezamenlijke weergave van die persoonsgegevens brengt een risico op identiteitsfraude met zich […]

Tegemoetkoming arbeidsongeschikten rechtstreeks naar werknemer

Dit jaar betaalt het UWV de tegemoetkoming arbeidsongeschikten rechtstreeks aan de werknemer. Uw salarisadministratie hoeft hierin dus niets meer te doen.  Tegemoetkoming arbeidsongeschikten De tegemoetkoming is een compensatie voor de extra kosten die mensen maken door hun ziekte of handicap. Tot 2018 werd de tegemoetkoming uitbetaald aan u als werkgever, als de uitkering ook via […]

Personeelsverloop in zorg op hoogste niveau in vijf jaar

Het personeelsverloop in de zorg staat op het hoogste niveau in vijf jaar. Ook het verzuim is in vijf jaar niet zo hoog geweest. Dit blijkt uit een onderzoek van accountantsbureau E&Y dat dinsdag is gepubliceerd. Een investering van 200 miljoen euro in de ouderenzorg in 2017 mocht niet baten. “Zowel verzuim als verloop stegen […]

Het verschil: muizengaatje en luizengaatje bij ontslag

In het arbeidsrecht worden twee opvallende termen gebruikt: het muizengaatje en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van twee jaar of langer onvrijwillig uit dienst treedt, recht op de transitievergoeding. Daarnaast kan hij […]

Per direct paal en perk aan opties sectorindeling WW

Met ingang van 29 juni jl. uur zijn er drie zaken veranderd rondom de sectorpremie WW. Deze maatregelen zijn een voorbode van de afschaffing van de sectorpremie in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Per 2020 moet de WAB van kracht worden. De ministerraad heeft onlangs ingestemd met het wetsvoorstel. Eén van de maatregelen uit de WAB […]

Happy cake day!

Zo af en toe worden wij verrast op kantoor met een taartje van een tevreden klant of een nieuwe leverancier. Vandaag is het weer zo’n dag. Vanochtend mochten wij deze taart in ontvangst nemen. Onze E-HRM en Payroll consultants die vandaag aanwezig zijn, kunnen er weer tegen aan! Happy cake day. Telefonie Wij zijn overgestapt […]

Gezondheidsvragen verboden bij sollicitaties

Vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid mag niet. Niet in gesprekken en ook niet in sollicitatieformulieren. Dat staat in de Wet op de Medische Keuringen. Toch gebeurt het. Sollicitanten worden daarmee aangetast in hun privacy, aldus de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA). De CKA heeft geïnventariseerd of werkgevers sollicitatieformulieren gebruiken waarin gezondheidsvragen worden gesteld. Dat zijn vragen over bijvoorbeeld medicijngebruik en arbeidsgeschiktheid. […]