Het gaat goed met Korento! Daarom zijn wij opzoek naar ZPP’ers die voldoende kennis hebben van YouForce en HR Core (incl. business). We hebben diverse opdrachten voor je klaar liggen. Ben je geïnteresseerd? Of ken je iemand? Mail je CV en een terugbelverzoek naar Marion Westerbeek: m.westerbeek@korento.nl
In deze nieuwsbrief: Per 1 november 2018 eHerkenning verplicht voor UWV Boetes bij niet naleven arbowet per 1 juli 2018 Laat werknemers niet ziek worden van verveling AVG – Ook MKB moet aan privacywet voldoen Nieuw lettertype Vacature Junior Consultant Korento zoekt ZZP’ers
We hebben een nieuw lettertype. We zijn van mening dat dit lettertype meer past bij onze cultuur en de gewenste uitstraling. Zie onze website en hieronder! Wat vinden jullie ons nieuwe lettertype? Ps. Bekijk je dit bericht op een mobiel device? Even landscapen 🙂
Hoe kan de werkgever zorg dragen voor zijn werknemers als ze buiten hun eigen landsgrenzen werken? Wat houdt de zorgplicht van de werkgever in?
Zoals u bekend zal zijn, mag u niet handheld bellen als u autorijdt. Ook rijden met een telefoon tussen schouder en oor geklemd valt daaronder. Maar bent u ook bekend met het verbod om te filmen tijdens het rijden? Als zakelijke rijder wilt u altijd bereikbaar zijn, maar appen, sms’en of uw e-mail beantwoorden onder het […]
In deze nieuwsbrief: Functioneren vertrouwenspersoon kan beter Vijf dagen betaald geboorteverlof voor partners vanaf 2019 Arbowet per 1 juli 2018 – basiscontract op orde? Student moet oppassen met bijverdienen Feedback company AVG Toolbox voor sportverenigingen
Het geboorteverlof voor partners gaat per 1 januari 2019 van twee naar vijf dagen betaald verlof. Vanaf juli 2020 kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby nog eens vijf weken extra geboorteverlof opnemen. Zij hebben dan recht op een uitkering van 70 procent van het loon. Dat wordt geregeld in de […]
Als u als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die ten minste twee jaar in dienst is, opzegt, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Daarop is een uitzondering, namelijk in het geval dat het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw werknemer. Bij een ontslag op staande voet is daarvan vaak […]
Neemt een organisatie studenten of scholieren in dienst, dan is het verstandig als de werkgever deze werknemers wijst op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering of kinderbijslag. Flink bijverdienen is namelijk niet altijd zonder gevolgen! In veel organisaties wordt de zomerdrukte opgevangen door studenten of scholieren aan te nemen. Deze vakantiekrachten hebben in veel gevallen recht […]
Werkgevers moeten op 1 juli 2018 alles geregeld hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. De nieuwe Arbowet is ingegaan per 1 juli 2017. Werkgevers en arbodienstverleners krijgen tot 1 juli 2018 de tijd om bestaande contracten aan te passen. Aanpassen kan door middel van een aanvulling op het huidige contract of door een nieuw contract […]
