Home »
Sinds 1 januari 2015 zijn alle organisaties (formeel) verplicht overgegaan op de werkkostenregeling (WKR). Dit heeft voor 31 procent van de organisaties geleid tot de afschaffing van een regeling, in de meeste gevallen van het fietsplan. Dit en meer blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2015-2016 van Human Capital Group.
In de wintermaanden wordt weer veel vraag verwacht naar seizoensarbeid. Bijvoorbeeld in de horeca, bij de post en de kinderopvang. Maakt u gebruik van seizoenarbeiders? Houd u er dan rekening mee dat de nieuwe ketenregeling en de transitievergoeding per 1 juli 2015 ook van toepassing zijn op deze werknemers.
De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) wordt toch niet afgeschaft per 1 januari 2016 en blijft zelfs enkele maanden langer geldig. De invoering van voorbeeldovereenkomsten (de vervanging van de VAR) is namelijk uitgesteld tot 1 april 2016.
De belastingheffing in box 3 gaat vanaf 2017 waarschijnlijk volledig op de schop. Maar ook in 2016 krijgt u mogelijk al met wijzigingen te maken. Zo vervalt de ouderentoeslag. Gelukkig kunt u hier bij de aangifte over 2015 nog wel gebruik van maken.
Wilt u uw personeel zo fit en productief mogelijk houden? Dan kunt u een aanvraag voor de Duurzaam Inzetbaarheid subsidie indienen. Wees wel op tijd met uw aanvraag want het nieuwe aanvraagtijdvak vangt aan op 19 oktober 2015 om 9 uur en eindigt op 13 november 2015 om 17 uur.
Steeds meer bedrijven verwachten een hoger salaris toe te kennen aan topwerknemers en topkandidaten. Dit blijkt uit de Robert Half Salarisgids 2016 voor financiële, boekhoudkundige en administratieve professionals. Ruim een derde van de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren verwacht dat de lonen van bestaande werknemers zullen stijgen. Tegelijkertijd zijn topkandidaten die over veelgevraagde of moeilijk […]
Wilt u uw werknemers met een kerstpakket extra belonen voor hun inzet het afgelopen kalenderjaar? Als u het kerstpakket onbelast wilt verstrekken, zorg dan dat de verstrekking binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling valt.
De Belastingdienst heeft een speciale pagina waar u voorbeeldovereenkomsten vindt. Deze overeenkomsten zijn door de fiscus beoordeeld en er is geen sprake van een dienstbetrekking.
Wil een van uw medewerkers tijdelijk voor een dierbare te zorgen? Uw werknemer mag kortdurend verlof opnemen, namelijk twee keer het aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Dus als hij/ zij 40 uur per week werkt, is het toegestane verlof 80 uur in 12 maanden. Tijdens het kortdurend zorgverlof krijgt uw werknemer minstens 70% […]
Vanaf 18 juni 2016 krijgt Nederland meer mogelijkheden om de Europese detacheringsrichtlijn te handhaven. Door invoering van een meldingsplicht voor buitenlandse werknemers kan de Inspectie SZW controleren of EU-werknemers het loon krijgen waar ze recht op hebben.
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan