Actueel

Verlaging tarieven, verlenging tariefschijven, wijzigingen heffingskortingen Het tarief in de derde schijf is per 1 januari 2016 verlaagd naar 40,40% (2015: 42%). Daarnaast loopt deze derde schijf door tot € 66.421 (2015: € 57.585). Deze verlaging van het tarief in combinatie met een verlenging van de tariefschijf lijkt een gunstig effect te kunnen hebben op […]

Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht ingevoerd. Inmiddels zijn we een jaar verder en volgt het eerste afrekenmoment bij de aangifte januari 2016. Daarnaast is vanaf 1 januari 2016 de gebruikelijkheidstoets aangescherpt, wordt het rentevoordeel van een personeelslening niet langer op nihil gewaardeerd en is een aantal vastgestelde bedragen weer […]

De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) verdwijnt en wordt vervangen door voorbeeldovereenkomsten. Dit was in eerste instantie gepland per 1 januari 2016, maar is verder uitgesteld tot 1 april 2016. Hoewel de Eerste Kamer nog moet instemmen met het voorstel worden wel al volop de voorbereidingen getroffen voor de invoering per 1 april 2016. Een kort overzicht […]

Vrijwel alle werkende Nederlanders gaan er dit jaar op vooruit. Vooral ambtenaren kunnen in 2016 het geld weer lekker laten rollen: zij houden tot 6,5 procent meer over. Dat blijkt uit doorrekeningen van salarisverwerker ADP. Het bedrijf rekende uit wat de nieuwe belastingregels, pensioenpremies en andere heffingen gaan betekenen voor de portemonnee.  Bijna iedereen rijker […]

Om mijn werknemers fit te houden wil ik hen graag fitness aanbieden. Kan dit onbelast? Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van de situatie. Fitness op de werkplek Organiseert u fitness op de werkplek dan geldt hiervoor een nihilwaardering. Dit betekent dat u deze fitness alleen onbelast in natura kunt geven. Fitness buiten de werkplek: […]

Dichtbij de klant en dichtbij de medewerkers. Vanaf december 2015 hebben wij een nieuwe vestiging mogen openen in Arnhem. Zuidpoort Qompas-groep  Wassenaarweg 40 6843 NW Arnhem  Neem voor vragen contact met ons op.

Ik wil aan mijn werknemers een vergoeding geven voor werkkleding. Kan dit onbelast? Voor werkkleding geldt een nihilwaardering. Dit betekent dat de verstrekking van werkkleding onbelast kan. Dit geldt niet voor een vergoeding voor werkkleding. Een vergoeding is individueel belast bij uw werknemers, tenzij u de vergoeding aanwijst als eindheffingsbestanddeel in de vrije ruimte. De vergoeding […]

Met mijn werknemer heb ik afgesproken om voor een bepaalde vergoeding de belasting voor mijn rekening te nemen. In eerste instantie heb ik deze vergoeding dan ook aangewezen als eindheffingsbestanddeel in de vrije ruimte. Ik heb nu andere afspraken met mijn werknemer gemaakt en we hebben afgesproken om de vergoeding alsnog individueel te belasten bij […]

De arbeidsmarkt herstelt zich langzaam van de crisis: het aantal vacatures neemt toe, terwijl het aantal banen stabiliseert. Ook het percentage werklozen stabiliseert rond 7 procent. In vergelijking met de rest van Europa groeit het tijdelijk werk voor alle opleidingsniveaus in Nederland sterk. Dit zijn enkele belangrijke punten uit de SCP-publicatie De sociale staat van […]