Actueel

Werkgevers laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget 2015 onbenut zo blijkt uit de eerste editie van het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek. Hiermee onthouden ze werknemers van fiscale voordelen en wordt er niet optimaal geprofiteerd van de besparing op sociale lasten door de werkgever.

Werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen de 100% en 120% van het wettelijk minimumloon hebben vanaf 2017 een loonkostenvoordeel. Dit voordeel kan oplopen tot € 1,01 per verloond uur. Dit staat in het wetsvoorstel ‘Wet tegemoetkoming loondomein’, dat op Prinsjesdag aan de Tweede Kamer is aangeboden.

Op Prinsjesdag heeft het kabinet de nieuwe Wet tegemoetkomingen loondomein (WLT) gepresenteerd. Hiermee worden alle premiekortingen die u nog krijgt voor bepaalde werknemers afgeschaft en vervangen door het loonkostenvoordeel.

Bent u eigenrisicodrager voor de WGA en wilt u overstappen naar UWV dan gaat een minimale terugkeerperiode gelden van drie jaar. Pas daarna is het eigenrisicodragerschap weer mogelijk.

Minister Asscher (SZW) informeert de Tweede Kamer over drie punten die spelen in de Wet werk en zekerheid (Wwz) in combinatie met het Dagloonbesluit.

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden heeft uw werknemer een bedenktijd van twee weken. Als werkgever moet u hem hierop wijzen. Doet u dit niet dan heeft de werknemer een langere bedenktermijn.

Het gebruikelijkheidscriterium van de werkkostenregeling (WKR) wordt per 2016 aangescherpt, zo blijkt uit de plannen die gepresenteerd zijn op Prinsjesdag. Hiermee wil het kabinet voorkomen dat u grote bonussen ten onrechte in de vrije ruimte stopt.

Het Belastingplan 2016 staat in het teken van belastingverlaging. Het kabinet vermindert de lasten op arbeid volgend jaar met € 5 miljard. Dat levert extra banen en een hogere economische groei op. De structurele belastingverlaging komt ten goede aan zowel werknemers als werkgevers, zo staat in het Belastingplan dat staatssecretaris Wiebes van Financiën op Prinsjesdag […]

Er is een einde gekomen aan de discussie of een iPad kwalificeert als communicatiemiddel of als computer. De Hoge Raad besliste afgelopen vrijdag 11 september 2015 dat een iPad valt onder de categorie ‘computer en dergelijke apparatuur’.

Ook al voelt u zich als dga een ondernemer, fiscaal gezien bent u gewoon een werknemer en aanmerkelijkbelanghouder. U kunt als dga dus niet profiteren van voordelen die IB-ondernemers genieten zoals de mkb-winstvrijstelling. Een dga ondervond dit onlangs bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.