Home »
De CO2-rapportageplicht die geldt voor werkgevers met meer dan 100 werknemers, is uitgesteld. De eerdere ingangsdatum van 1 juli 2023 is verschoven naar 1 januari 2024. In navolging van het uitstellen van de invoering van de Omgevingswet, heeft het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat besloten de CO2-rapportageplicht ook met een half jaar uit te stellen. […]
Beste lezer, Welkom bij de nieuwsbrief van maart! Deze maand bespreken we nieuwe software bij Korento van Dialog en SkillsTown, twee derde van de werknemers verwacht inflatiecompensatie en tips voor de aangifte inkomstenbelasting 2022. Ook bespreken we het belang van goed onderhoud van AED’s voor levensredding. Bedankt voor het lezen en tot de volgende keer! […]
Korento update: 1 maart zijn wij live gegaan met Dialog & SkilssTown. Dialog ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR om het goede gesprek te voeren over doelen en ontwikkeling. Zo dragen alle medewerkers optimaal bij aan het succes van de organisatie. De medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor het vaststellen van zijn of haar doelen. Laagdrempelig, via […]
Diana heeft in een versnelde route, in negen maanden, haar VPS-diploma gehaald. Gefeliciteerd! Lees hier waarom Diana hier mee gestart is en hoe ze dit kan toepassen binnen Korento. “Waarom mee gestart?Na vele jaren leidinggeven in Finance heb ik begin 2022 de keuze gemaakt de focus te verleggen in mijn loopbaan en mij te specialiseren […]
Vraagt een werknemer ouderschapsverlof aan, dan mag de werkgever de invulling hiervan alleen wijzigen als hij hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. Hiervan is in de praktijk echter niet snel sprake, blijkt uit een recent kort geding bij Rechtbank Rotterdam. Een zwangere notarieel medewerker wilde aansluitend op haar bevallingsverlof negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende […]
Beste lezer, In deze nieuwsbrief vind je actuele informatie over interessante thema’s zoals de nieuwe regels voor SLIM-subsidie en STAP-budget, het belang van werken op kantoor voor binding, en hoe werkplekonderzoek kan helpen om het risico van rugklachten te verkleinen. Ook bespreken we het belang van het herkennen van psychische vermoeidheid door werk, en hoe […]
Mbo’ers krijgen een passende onkostenvergoeding. Dat is één van de maatregelen in het ‘Stagepact MBO 2023-2027’, waarin verschillende partijen harde afspraken hebben gemaakt om de positie van mbo-studenten te verbeteren. Onder meer studentenorganisaties, mbo-scholen, vakbonden, werkgeversorganisaties en ministeries hebben hun handtekening gezet onder het stagepact (pdf), waardoor zij zich committeren aan ruim 50 maatregelen die de […]
We werken sinds 2022 hard aan de certificeringen ISAE3402-type 2, ISO9001, ISO27001 en de NEN7510. Rond juni 2023 willen we dit allemaal in de pocket hebben en gaan we er natuurlijk alles aan doen om dit te behouden. We faciliteren ook vanaf dit jaar onze medewerkers (om de groei en bloei mogelijk te maken) met […]
Werkgevers kunnen de parkeerkosten vergoeden van werknemers die zakelijke reizen maken met een auto. Voor de toepasselijke regels is het van belang of het gaat om auto van de zaak of een privéauto van de werknemer. Werkgevers kunnen aan werknemers die voor hun werk reizen met een auto de parkeerkosten vergoeden, verstrekken of ter beschikking […]
Het kabinet informeert de Tweede Kamer over aanvullende maatregelen om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. Eén van de maatregelen die het kabinet in deze Kamerbrief uitwerkt, is het verlagen van de marginale druk. In juni 2022 stuurde het kabinet een plan van aanpak om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden naar de […]
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan