Home » Actueel

Vaste reiskostenvergoeding ook na 1 oktober onbelast

Volgens de uitleg van Forum Salaris, een online platform van de Belastingdienst, kan een werkgever mogelijk ook na 1 oktober de vaste reiskostenvergoeding onbelast blijven doorbetalen tot en met december 2021. De goedkeuring voor het onbelast doorbetalen van de vaste reiskostenvergoeding wordt hoogstwaarschijnlijk per 1 oktober aanstaande ingetrokken. Maar mogelijk kan de werkgever ook in de periode […]

Vaste reiskostenvergoeding ook na 1 oktober onbelast

Volgens de uitleg van Forum Salaris, een online platform van de Belastingdienst, kan een werkgever mogelijk ook na 1 oktober de vaste reiskostenvergoeding onbelast blijven doorbetalen tot en met december 2021. De goedkeuring voor het onbelast doorbetalen van de vaste reiskostenvergoeding wordt hoogstwaarschijnlijk per 1 oktober aanstaande ingetrokken. Maar mogelijk kan de werkgever ook in de periode […]

Nieuwsbrief augustus – Laadpaal onbelast? Scholing als binding, STAP-budget, subsidie en andere financiële mogelijkheden

In deze nieuwsbrief: Scholing als middel voor kennis, groei en binding werknemers; Aanvragen STAP-budget kan vanaf 1 maart 2022; Financiële mogelijkheden voor startende ondernemer; Subsidie voor verduurzaming in het mkb; Werkgever mag laadpaal onbelast vergoeden.

Werkgever mag laadpaal onbelast vergoeden

Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus […]

POP: verplicht nummer of niet?

Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is […]

Vaccinatie tegen coronavirus verplicht bij grote werkgevers

In de Verenigde Staten hebben diverse grote organisaties besloten om de vaccinatie tegen het coronavirus te verplichten voor werknemers. In Nederland is zo’n vaccinatieplicht niet aan de orde. Wettelijk gezien is het (indirect) verplichten van vaccineren ook lastig. Ter bescherming van werknemers hebben meerdere grote werkgevers in de VS afgelopen week aangekondigd een vaccinatieplicht in […]

Thuiswerken niet voor elke werknemer een succes

Na de coronacrisis zouden veel werknemers enkele dagen per week willen blijven thuiswerken. Maar zeker niet alle werknemers zitten hierop te wachten. Het blijkt dat vooral moeders alle zeilen moeten bijzetten om thuis hun werk te kunnen doen. Veel organisaties bieden hun werknemers de keuze óf, en zo ja hoeveel, zij na de coronacrisis willen […]

Vragen over: bijtelling voor een fiets van de zaak

Sinds 1 januari 2020 geldt er een forfaitaire bijtelling voor terbeschikkinggestelde fietsen. Hoe werkt deze bijtelling precies en waar moeten werkgevers rekening mee houden? Als de werknemer de fiets van de zaak voor woon-werkverkeer mag gebruiken, gaat de Belastingdienst ervan uit dat de fiets ook voor privégebruik ter beschikking staat. Voor dit privégebruik moet de werkgever per […]

Nieuwsbrief juli- Op vakantie met de auto van de zaak, BTW-aangifte, risico’s en meer nieuws

In deze nieuwsbrief: Met de auto van de zaak op vakantie; BTW-aangifte bv vanaf 2022 verplicht met eHerkenning; Meer veiligheidsrisico’s op werkplekken met lawaai; Thuiswerkadvies door corona terug van kort weggeweest; Een gezonde lunch is geen vrijgestelde arbovoorziening; Let op fysieke belasting bij zwangere werkneemsters.

Deze website maakt gebruik van cookies.