De lockdown is opnieuw verlengd en deskundigen voorspellen een derde coronagolf. Het ‘zo veel mogelijk thuiswerken’ zal dus nog wel even duren. Wat is ervoor nodig om tijdens het thuiswerken onder niet altijd optimale omstandigheden gezond te blijven? Niet iedere thuiswerkplek is berekend op langdurig gezond werken. Goed kunnen zitten en goed afgestelde apparatuur gebruiken, is […]
Recent onderzoek toont aan dat de coronacrisis invloed heeft op het personeelsbeleid van organisaties. Zo passen organisaties hun arbeidsvoorwaarden aan vanwege de situatie. De personeelskosten kunnen wijzigen door bijvoorbeeld de vergoeding voor thuiswerkkosten. Het coronavirus heeft veel gevolgen voor organisaties. In opdracht van Rendement Uitgeverij onderzocht onderzoeksbureau Motivaction wat de effecten van de coronacrisis zijn […]
Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Smeulders (GroenLinks) hebben het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wil ingediend voor internetconsultatie. Het voorstel moet de positie van de werknemer om een werkplek te kiezen verstevigen. Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Smeulders (GroenLinks) hebben het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wil ingediend voor internetconsultatie. Het voorstel moet de positie […]
Vooral jonge, nieuwe werknemers gaan gebukt onder het lange thuiswerken door de coronacrisis. Ze zijn niet zichtbaar, waardoor vaste contracten worden uitgesteld, ze ervaren een hoge werkdruk en kampen met een slechte werk-privébalans vanwege de zorg voor hun kinderen. Leidinggevenden moeten deze medewerkers goed in de gaten houden. Jonge werknemers die al wat langer in […]
UWV heeft de uitvoering rondom voorzieningen voor de thuiswerkplek versoepeld. Dit maakt het voor werknemers met een structurele functionele beperking mogelijk om ook tijdens corona thuis te werken. Het advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken, geldt ook voor werknemers die vanwege een ziekte of handicap een voorziening nodig hebben om hun […]
In België kunnen werkgevers hun thuiswerkende werknemers nu een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die zij maken voor hun thuiswerkplek. Het gaat dan om een forfaitair bedrag van € 129,48 per maand. Misschien ook iets voor ons land? Bij werknemers die in deze coronatijd thuiswerken gaan er natuurlijk heel wat kopjes koffie of thee en (extra) […]
Werkgevers vinden het in deze tijd extra belangrijk dat werknemers elkaar zien, maar ze kunnen werknemers niet zonder meer verplichten om hun webcam aan te zetten bij een online overleg. Dat kan alleen als de ondernemingsraad (OR) ermee instemt. In principe bepaalt de werkgever hoe werknemers hun werk moeten uitvoeren. Het coronavirus zorgt echter voor […]
Sinds de uitbraak van het coronavirus bestellen werkgevers massaal software om de productiviteit van thuiswerkende werknemers te monitoren. Vaak zonder de werknemers hierover te informeren. Mag dat zomaar? Nee. Als een werkgever het thuiswerken wil controleren, is er werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). olgens Amerikaanse leveranciers is de vraag naar software die […]
Maar liefst 53 procent van de Nederlanders die momenteel vanuit huis werken, keert liever niet terug naar kantoor totdat ze zijn ingeënt tegen het coronavirus. Een belangrijke verklaring hiervoor lijkt een gebrek aan vertrouwen in collega’s te zijn; meer dan de helft van de ondervraagden is er namelijk niet gerust op dat zij zich aan alle […]
De Denktank Coronacrisis adviseert ingrijpende en vernieuwende maatregelen om ook in de nabije toekomst coronaproof aan het werk te kunnen blijven. Werkgevers hebben een belangrijke rol bij het vormgeven van die maatregelen. Bij gebrek aan een vaccin of medicijn moet er nagedacht worden over manieren om ook op de langere duur veilig te kunnen werken […]