Visma ondersteunt met een standaard enquête in Mijn Youforce voor het bepalen van de uitstoot van het woon-werkverkeer.
Op internetconsultatie.nl is het concept van een initiatiefwetsvoorstel gepubliceerd dat voor een wettelijk rouwverlof moet gaan zorgen. Momenteel is dit type verlof nog niet wettelijk geregeld en moeten werknemers bij rouw andere oplossingen zoeken.
De ministerraad heeft onlangs ingestemd met een voorstel om UWV juridisch de ruimte te geven voor een groot experiment met de WW-sollicitatieplicht. Dit moet inzicht geven in wat het beste werkt om mensen met een WW-uitkering weer aan het werk te helpen.
De Hoge Raad besliste onlangs dat de gratis verstrekking van een gezonde lunchmaaltijd in het kader van arbobeleid onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen kan vallen. Let wel, het arrest gaat over wetgeving die inmiddels is aangescherpt.
Werkgevers die na een last onder dwangsom van de Arbeidsinspectie hun leven niet beteren, kunnen te maken krijgen met nieuwe dwangsommen. De nieuwe dwangsommen zijn fors: de hoogste is maximaal 1.062.000 euro.
Wat hebben we met onze klanten een mooie speciale vitale dag gehad tijdens onze jaarlijkse klantendag op 16 mei 2024. Ook dit jaar organiseerden we als dank voor onze klanten een mooie middag. Dit jaar met het thema Vitaliteit. Met een mooie groep van zo’n 30 klantrelaties vertoefden we een middag in het prachtige Nationale Park De Hoge Veluwe tussen Hoenderloo en Otterlo.
De Europese privacywetgeving staat het meten van de productiviteit van werknemers niet zonder meer toe. Is de privacy van werknemers in het geding, dan kan dit de organisatie zelfs een flinke boete opleveren. De ondernemingsraad (OR) doet er daarom goed aan om erop te letten dat de werkgever de privacyregels naleeft.
Werkgevers kunnen ook dit jaar gebruikmaken van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). De regeling biedt een subsidie voor activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Voor 2024 zijn enkele zaken gewijzigd.
Binnen Korento staat persoonlijke ontwikkeling centraal en collega’s staan graag klaar om hun kennis en ervaring met je te delen. Binnen mijn baan vind ik het leuk om verschillende klantvragen op te pakken en met collega’s samen te werken aan projecten. Geen dag is hetzelfde en iedere dag leer ik binnen AFAS weer nieuwe dingen.
Waar voorheen de controle en verwijdering handmatig plaatsvond, biedt ‘Bewaartermijnen’ de mogelijkheid om dit proces te automatiseren. Organisaties zijn op deze manier in staat om op een eenvoudige manier de overbodige (vervallen) data te verwijderen en te blijven voldoen aan de AVG-wetgeving.