Bij Korento verwelkomen we een nieuwe collega: Veyis Seme! Met een brede achtergrond in salarisadministratie en softwareondersteuning brengt hij een schat aan ervaring met zich mee.
Sinds 1 maart kan een werkgever door zijn (ex-)werknemer voor de regelrechter worden gedaagd, bijvoorbeeld als hij te weinig loon heeft betaald.
Tegenwoordig kunnen werknemers niet meer zonder wifi. Organisaties die werknemers wifi aanbieden, moeten rekening houden met de valkuilen van wifi-routers.
Vitaliteitsprogramma’s lijken hun vruchten af te werpen, maar werknemers moeten er wel aan willen deelnemen.
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet implementatie EU-richtlijn 2022/2041 toereikende minimumlonen. Het voorstel gaat nu naar de Eerste Kamer.
Vakbond FNV heeft het meldpunt ‘geen smoesjes’ geopend, waar vrouwen kunnen melden dat zij vermoeden minder betaald te krijgen dan hun mannelijke evenknieën.
Hoewel het aantal rokers in Nederland met 19% stabiel is en roken in organisaties verboden is, wordt ook dit jaar in oktober weer het jaarlijkse Stoptober georganiseerd.
AI is in opmars in de financiële wereld en is van een theoretisch concept uitgegroeid tot een waardevolle tool, ondanks de conservatieve aard van de sector.
Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro.
In de wet staat duidelijk wat meetelt bij het berekenen van de transitievergoeding en wat niet. Dat ondervond ook een directeur, die er met zijn ‘variabele looncomponenten’ en een afwijkende referteperiode € 290.000 extra uit wilde slepen bij Gerechtshof Amsterdam.










