De regels voor de bepaling van de verzekeringsplicht van statutair bestuurders van bv’s en nv’s worden vanaf 1 januari 2016 vernieuwd. Vanaf die datum moet u rekening houden met de nieuwe Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder.
Home »
Een medewerker die regelmatig een opleiding volgt meldt zich minder snel ziek.
Bedrijven slaagden er in het afgelopen jaar vaker in om financiering aan te trekken. 78 % van de ondernemers zegt dat zij hun kredietaanvraag geheel of gedeeltelijk gehonoreerd zagen ten opzichte van 62% een jaar eerder. Dit blijkt uit de Financieringsmonitor die minister Kamp van Economische Zaken (EZ) naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De Wet doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2016 van kracht wordt, moet doorwerken aantrekkelijker maken. AOW-gerechtigden krijgen bijvoorbeeld recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een AOW-gerechtigde korter wordt.
Werkt uw werknemer vanuit huis? Dan kunt u het thuiswerken faciliteren met internet en een telefoon. Let wel op dat deze fiscaal verschillend behandeld worden.
Lodewijk Asscher stelt ruim 20 miljoen euro uit het Europees Sociaal Fonds beschikbaar om meer mensen op een gezonde en productieve manier aan het werk te houden. Het geld kan bijvoorbeeld worden gebruikt om werknemers tijdig te laten omscholen.
De Regeling gegevensuitvraag loonaangifte die van toepassing is voor het uitvragen van jaarloongegevens door de fiscus zal per 1 januari 2016 veranderen. Er komen straks twee nieuwe rubrieken bij en oude heffingen worden niet langer in de lijst opgenomen.
Het organiseren van een barbecue voor uw personeel zal dit jaar meer aandacht van u vragen. U komt fiscaal namelijk niet meer in aanmerking voor een vrijstelling, zoals u wellicht wel gewend was.
Het kabinet gaat de fiscale innovatieregelingen WBSO en RDA samenvoegen en wel per 1 januari 2016. Details volgen nog op Prinsjesdag, maar de hoofdlijnen van dit plan zijn nu al bekend gemaakt.
Het kabinet presenteerde op maandag 6 juli 2015 op hoofdlijnen een pensioenstelsel dat aansluit op de veranderende maatschappij en klaar is voor de 21ste eeuw. Een toereikend pensioen voor alle werkenden, dus ook zelfstandigen, meer inzicht, maatwerk en keuze en een nieuw systeem van pensioenopbouw. Dit zijn de belangrijkste pijlers van een toekomstbestendig pensioen.
