Home »
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. Eén van deze wetswijzigingen is de invoering van het aanvullend geboorteverlof voor de partner van de moeder. De volgende zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof opnemen […]
De zon schijnt en het kwik stijgt tot tropische temperaturen. Werknemers kunnen hier bij hun werk last van hebben, met name als ze buiten werken. Wat kan en moet de werkgever dan regelen om de arbeidsomstandigheden prettig en veilig te houden? Hitte kan ervoor zorgen dat werknemers zich minder goed kunnen concentreren. Daar is uw […]
Na een actualisering van het Besluit noodmaatregelen coronacrisis keurt staatssecretaris Vijlbrief van Financiën goed dat naast de vaste reiskostenvergoeding, ook andere vaste vergoedingen onbelast mogen blijven doorlopen. Krijgen werknemers een vaste vergoeding, maar werken zij vanwege corona nu grotendeels of volledig thuis? Dan is het voor de werkgever niet nodig de vaste vergoeding aan te passen. Zolang […]
In deze nieuwsbrief: UWV past werkwijzer aan: werkgever krijgt soms uitstel Helft Nederlanders werkt liefst thuis tot er een vaccin is Vergoeding voor kosten eHerkenning bij aangifte Accountants bezorgd over fraude met NOW-regeling Rekenregels per 1 juli 2020 gepubliceerd
In een eerder stadium had normeringsinstituut NEN laten weten te werken aan normen voor de inrichting van werkplekken die coronaproof zijn. De normen zijn nu gepubliceerd en gratis te downloaden. Er is grote behoefte aan kennis over de juiste inrichting van werkplekken en kantoren nu er rekening moet worden gehouden met Covid-19. Alleen als die inrichting coronaproof […]
Maar liefst 53 procent van de Nederlanders die momenteel vanuit huis werken, keert liever niet terug naar kantoor totdat ze zijn ingeënt tegen het coronavirus. Een belangrijke verklaring hiervoor lijkt een gebrek aan vertrouwen in collega’s te zijn; meer dan de helft van de ondervraagden is er namelijk niet gerust op dat zij zich aan alle […]
Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hieruit blijkt dat werkgevers de ww-premiedifferentiatie zien als extra administratieve last, er nog geen oplossing is voor de seizoensgebonden sectoren en dat uitzendwerk en payrolling duurder is geworden. Uit de quickscan blijkt […]
Werknemers kunnen bij hun werkgever aankloppen met de vraag of hij de mondkapjes vergoedt die zij nodig hebben als ze met het openbaar vervoer van en naar het werk willen reizen. De wet geeft de werknemers echter geen recht op die vergoeding. Sinds 1 juni 2020 moet iedereen die met het openbaar vervoer reist, verplicht een […]
De Denktank Coronacrisis adviseert ingrijpende en vernieuwende maatregelen om ook in de nabije toekomst coronaproof aan het werk te kunnen blijven. Werkgevers hebben een belangrijke rol bij het vormgeven van die maatregelen. Bij gebrek aan een vaccin of medicijn moet er nagedacht worden over manieren om ook op de langere duur veilig te kunnen werken […]
De werkgever mag voor onkosten die een werknemer maakt tijdens een dienstreis aansluiten bij de vergoedingen uit CAO Rijk. Dit geldt zowel voor reizen naar het binnen- als buitenland. Er gelden nieuwe normbedragen. De werkgever mag voor de onkostenvergoedingen voor een werknemer die op dienstreis gaat in het binnen- of buitenland aansluiten bij de vergoedingen […]
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan