Ook onder de werkkostenregeling kunt u gebruik maken van vaste kostenvergoedingen. Maar kunt u die ook doorbetalen als de werknemer tijdelijk geen kosten maakt, zoals bij ziekte? En onder welke voorwaarden? Vaste kostenvergoeding Een vaste kostenvergoeding vermindert de administratieve rompslomp voor ondernemers. Er gelden echter wel voorwaarden, om misbruik te voorkomen. Waar moet u op […]
Om werkgevers en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid, gaat de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) wijzigen. De wijziging van de Arbowet heeft onder meer gevolgen voor de rol van de bedrijfsarts en de inspanningen die verschillende partijen moeten leveren om beroepsziekten te voorkomen. Een overzicht van de wijzigingen in het wetsvoorstel Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in […]
Business control krijgt weinig ruimte in de zorg. De ontwikkeling van de zogenoemde sparringpartnerrol blijft achterwege. ‘In de jaren tachtig dachten we al dat de pure financial controllers plaats zouden maken voor breder georiënteerde business controllers, maar die beweging is gestokt.’ De entree van value based healthcare vraagt om een meer strategische rol van de […]
Een op vijf werknemers is flexkracht Ruim een op de vijf werknemers in Nederland heeft een flexibel of tijdelijk arbeidscontract. Daarmee scoort Nederland hoger dan gemiddeld in de Europese Unie. Toch komt ons land bij lange na niet in de buurt van het aandeel flexkrachten dat in Polen aan de slag is.
Zet ik de auto op de zaak of houd ik hem liever privé? Het is een vraag waarmee veel ondernemers worstelen. In deze advieswijzer zetten we een aantal regels voor u op een rij, zodat u makkelijker de balans kunt opmaken. Het is niet eenvoudig om te beoordelen wat voordeliger is: een auto op de […]
Binnen uw onderneming is een personeelsvereniging actief die regelmatig uitjes organiseert. Uw werknemers dragen maandelijks een bedrag bij, maar ook u als werkgever doet regelmatig een duit in de kas van de personeelsvereniging. Het antwoord op de vraag of dit alles onbelast kan, is afhankelijk van een aantal factoren. Bijdrage werkgever Uw bijdrage in de […]
De Europese Commissie heeft op 26 april 2017 in Brussel een wetsvoorstel gepresenteerd om vaders of een ‘tweede ouder’ in de EU recht op tien dagen betaald ‘kraamverlof’ te geven. Ook het ouderschapsverlof wil de EU uitbreiden. De Europese vakbondsorganisaties, waaronder de FNV, juichen het wetsvoorstel toe om vaders of een ‘tweede ouder’ in de EU recht op tien dagen […]
De vraag naar flexibele arbeidskrachten is in het eerste kwartaal van 2017 flink toegenomen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Of de vraag naar payrollende freelancers en flexwerkers blijft stijgen is niet duidelijk en is ook afhankelijk wat het nieuwe kabinet gaat beslissen over de Wet DBA en de Wet werk en zekerheid. Dat blijkt uit […]
Nu het opbouwen van pensioen in eigen beheer ten einde komt, moet u gaan kiezen wat u met uw reeds in eigen beheer opgebouwde pensioen wenst te gaan doen. Kiest u voor omzetting in een oudedagsverplichting? Dan heeft u daarna nog wat keuzemogelijkheden. U mag de oudedagsverplichting namelijk ook afkopen of gebruiken voor een lijfrente […]
Tot 1,2% van uw totale fiscale loonsom kunt u onbelast vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen geven aan uw werknemers. Plan het gebruik van deze vrije (onbelaste) ruimte goed. Heeft u aan het eind van het jaar ruimte over? Dan kunt u niet met terugwerkende kracht alsnog een belaste vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling onbelast maken. Een ingewikkeld […]
