Wetsvoorstel om werkgever te compenseren voor transitievergoeding

De transitievergoeding zal op een aantal punten worden gewijzigd. Hiervoor is onlangs een wetsvoorstel ingediend. De wijzigingen hebben betrekking op twee zaken. Ter eerste op de transitievergoeding die werkgevers verschuldigd zijn bij ontslag om bedrijfseconomische redenen en ten tweede bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemer Sinds 1 juli 2015 bent […]

UWV waarschuwt voor verouderde ontslagformulieren

Wilt u bij het UWV een ontslagvergunning aanvragen, dan kan dit uitsluitend met digitale formulieren. Let op dat u altijd de nieuwste versie van deze formulieren gebruikt. Aanvragen met verouderde formulieren worden namelijk niet in behandeling genomen. Het UWV waarschuwt voor het gebruik van verouderde formulieren. Het gebeurt regelmatig dat werkgevers de ontslagformulieren van een […]

Ontslagvergoeding werknemer voor groot deel belast

Hof Den Bosch oordeelt dat de ontslagvergoeding van € 352.500 voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Uit de beschikking van Rechtbank Limburg blijkt namelijk dat een verwijt aan de werkgever valt te maken ten aanzien van de verstoorde arbeidsverhouding. Een man werkt in loondienst bij een stichting. De arbeidsovereenkomst wordt in 2013 ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. […]

Asscher houdt vast aan regeling ontslag zieke werknemers

Bedrijven gaan gezamenlijk en niet langer apart opdraaien voor de vergoeding voor werknemers die na twee jaar ziekte worden ontslagen. Het kabinet houdt vast aan dit plan, ondanks felle kritiek van de Raad van State. De raad vraagt het kabinet het voorstel te heroverwegen, maar demissionair minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is dat […]

Wij sponsoren de Roparun!

Het Roparun jaar 2016 is afgesloten met een super totale opbrengst van bijna 5.5 miljoen euro waarvan ons Roparun team Swietelsky 248 go4life  22.000,- euro heeft bijgedragen met sponsor gelden en acties. Het nieuwe Roparun jaar is met het afsluiten van het oude jaar weer begonnen. Daarom is Team248 Go Life weer actief voor het […]

Bedrijven komen in actie bij discriminatie

Bedrijven komen nog steeds in actie bij discriminatie. Met een kleine daling ten opzichte van het jaar ervoor, is in 2016 73 procent van de bedrijven waar het College van de Rechten voor de Mens een oordeel tegen uitsprak, overgaan tot individuele of structurele maatregelen om discriminatie in de toekomst te voorkomen. Dat blijkt uit het  jaarverslag van […]

Psycholoog mag geen gezondheidsvragen stellen aan sollicitant

Een psycholoog mag geen vragen over de gezondheid van een sollicitant stellen. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) in een oordeel over een klacht. Het is voor het eerst dat de CKA zich uitspreekt over de positie van de psycholoog bij aanstellingskeuringen. De klaagster werd als onderdeel van de sollicitatieprocedure onderworpen aan een basispsychologisch […]