Home » Actueel

Minimumloon voor jongeren vanaf 21 jaar per 1 juli 2017

Het minimumjeugdloon wordt in twee stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Daardoor krijgen jongeren een volwaardig salaris. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd. Jongeren onder 23 jaar krijgen op dit moment minder dan het wettelijk minimumloon (WML). Dat past niet meer bij de arbeidsmarkt- […]

Wiebes: opdrachtgever, wees niet bang voor de Wet DBA

Het advies aan opdrachtgevers is om niet te bang te zijn voor de Wet DBA, op Belastingdienst.nl te kijken welke (algemene) modelovereenkomsten er zijn en te beslissen welke overeenkomst geschikt is om te gebruiken. Staatssecretaris Wiebes van Financiën reageert op het bericht Opdrachtgevers haken af door afschaffing Verklaring Arbeidsrelatie (VAR).  Ook gaat hij in op […]

Wat u moet weten over eigen risico dragen WGA

Het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) wordt uitgebreid. Vanaf 2017 is een werkgever zowel eigenrisicodrager voor de werknemers in vaste dienst als ook voor flexwerkers. De feiten op een rij. 1 Een werkgever kan met ingang van 1 januari 2017 niet meer alleen eigenrisicodrager WGA voor vaste werknemers zijn. 2 Een werkgever […]

‘Nieuwe regels inhoudingen minimumloon niet duidelijk genoeg’

“Nog steeds is het mogelijk dat werkgevers een te hoog bedrag aan kosten voor huisvesting of zorg inhouden op het loon van arbeidsmigranten. Het voorstel dat minister Asscher van Sociale Zaken hierover naar de Tweede Kamer stuurt biedt te veel ruimte voor die misstanden omdat er geen duidelijk verband is tussen de inhouding en de […]

Uitzondering verbod WML voor kosten huisvesting en zorgverzekering

Werkgevers kunnen straks onder bepaalde voorwaarden de kosten van huisvesting en de zorgverzekering op het minimumloon inhouden. Welke uitzondering en voorwaarden staan in het recent gepubliceerde ontwerpbesluit? Het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag om betalingsverplichtingen aan te wijzen ten aanzien waarvan de werknemer bevoegd is om schriftelijke volmacht te verlenen aan […]

Persoonsgegevens zieke werknemers: wat mag?

Zieke werknemers hebben recht op privacy en werkgevers willen graag weten waar zij in het geval van ziekte aan toe zijn. Logisch, maar in de praktijk is niet altijd duidelijk welke persoonsgegevens er nu wel of niet verwerkt mogen worden. Dat erkent ook minister Asscher (SZW) naar aanleiding van vragen van de Tweede Kamer over de ‘geactualiseerde’ […]

Laat uw personeel onbelast fietsen

Was de fiets van de zaak voorheen een veel voorkomende arbeidsvoorwaarde, nu lijkt deze vanaf de invoering van de werkkostenregeling aan populariteit ingeboet. Niet altijd terecht, want onder de werkkostenregeling zijn er nog mogelijkheden genoeg om uw personeel fiscaal vriendelijk aan het fietsen te krijgen. Belastingvrije vergoeding voor fietskilometers Zo kunt u uw personeel een […]