Actueel

Van de nieuwste versie van het paspoort moeten werkgevers niet alleen de voorkant, maar ook de achterkant kopiëren en de kopie ervan bewaren in de salarisadministratie. Dat is noodzakelijk omdat het burgerservicenummer (BSN) tegenwoordig op de achterkant staat. Het uiterlijk van paspoorten is onlangs aangepast: in de nieuwste versie staat het BSN op de achterkant. […]

De onlangs voorgestelde aanpassing van het wettelijk minimumjeugdloon zal op z’n vroegst pas ingaan vanaf 1 juli 2017. De aanpassing vergt namelijk de nodige zorgvuldigheid en voorbereidingstijd. Aanpassing minimumjeugdloon Als het aan het kabinet ligt gaat het minimumjeugdloon de komende jaren stapsgewijs omhoog. Hierdoor gaan jongeren van 21 jaar op termijn minimaal het minimumloon voor […]

s het ter beschikking stellen van een leaseauto een arbeidsvoorwaarde waarop de werknemer op grond van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft? De kantonrechter in Lelystad vindt van wel. Nu de werkgever een einde wil maken aan de toekenning van de leaseauto aan de werknemer is de vraag of hij tot deze eenzijdige wijziging mag overgaan. De […]

Wij werken onder een modelovereenkomst waarin is opgenomen dat de opdrachtnemer bij de uitvoering van zijn werkzaamheden gebruik maakt van zijn eigen gereedschap. De Belastingdienst heeft deze bepaling geel gemarkeerd. Van deze gele bepalingen mag in principe niet worden afgeweken. Het komt weleens voor dat de opdrachtnemer een bepaald stuk gereedschap niet bij zich heeft […]

Welke factoren vormen een aanwijzing voor een dienstbetrekking? De VAR is vanaf 1 mei 2016 vervallen. Als u met zzp-ers werkt en zekerheid wilt over de loonheffingen moet u aan de slag: alleen als u werkt met een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst kunt u nog zekerheid over de loonheffingen krijgen. Bij de beoordeling of […]

In verband met inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is het toepassingsbereik van een aantal fictieve dienstbetrekkingen en de artiestenregeling aangepast. Het besluit van 8 april 2016 is in het Staatsblad gepubliceerd. Een fictieve dienstbetrekking is een wettelijk aangewezen arbeidsverhouding die – zonder dat er sprake is van een echte dienstbetrekking (een arbeidsovereenkomst of […]

Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om voor seizoensgebonden werk bij cao een uitzondering te maken op de Wet werk en zekerheid. Er komt een aanpassing van de ketenbepaling, waarmee de tussenpoos in deze bepaling bij cao kan worden verkort van zes naar ten hoogste drie maanden. Ketenbepaling en seizoensarbeid De ketenbepaling in de Wet […]

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in een brief in op minimumuurloon, meerwerk en stukloon. Het wettelijk minimumloon wordt nu berekend op een dag-, week-, of maandbasis. De hoogte van het minimumloon per uur is afhankelijk van het normale aantal uren dat in een sector als voltijd geldt (de zogenoemde normale arbeidsduur, NAD), veelal zoals […]

Alle werkgevers die jaarloongegevens over 2015 moeten aanleveren, hebben een brief van de Belastingdienst gekregen. Aanleveren moet in de periode van 1 april tot en met 1 mei 2016. De werknemersgegevens van de aangiften loonheffingen gaan naar de polisadministratie van UWV. Helaas is een deel van deze werknemersgegevens over 2015 uit deze administratie niet geschikt […]

De brug-WW is vanaf 1 april 2016 ook beschikbaar gesteld voor opleiding en omscholing buiten de sectorplannen. Deze brug-WW zonder sectorplan wordt maximaal twee jaar uitgekeerd. Voorwaarde hierbij is dat een werkgever de nieuwe werknemer acht uur per week in dienst neemt gedurende de opleidingsperiode én een contract biedt van ten minste zes maanden. De […]